2018阜阳颍上县招聘社会化工会工作者6人公告

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关于招聘社会化工会工作者公告

　　根据安徽省总工会《关于做好第四批省总直补社会化工会工作者提标扩面工作的通知》(皖工办发〔2017〕47号)文件精神，结合我县实际情况，经研究决定，面向社会公开选聘社会化工会工作者。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　本次招聘社会化工会工作者6名，具体依阜阳市总工会招聘方案为准。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员应同时具有下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

　　2.身体健康，年龄要求详见附件1;

　　3.学历要求根据招聘单位要求(详见岗位计划表)，具备岗位所需的专业条件，具有一定政策理论水平，熟悉《劳动法》《工会法》等法律法规;

　　4.具有较强的文字处理、语言表达、社会活动、组织协调能力。

　　(二)具有下列情形的人员不得报考：

　　1.不符合招聘条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校学生;

　　3.现役军人;

　　4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘程序及办法

　　招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。

　　1.报名时间、地点及方式

　　(1)报名时间

　　2018年2 月24 日— 3月12日，逾期不予补报。

　　(2)报名地点

　　颍上县总工会：颍上县解放路181号，联系电话： 4411535，4420798;,

　　(3)报名方式

　　报名采取考生本人到现场报名的方式。报名时，须持本人有效身份证件(《居民身份证》或《临时居民身份证》或标准格式并贴有本人照片且盖有户口所在地派出所户籍印章的户籍证明)、户口簿、学历证书等证件(原件和复印件各一份，复印件留存)参加报名。报名人员均须填写《阜阳市总工会公开招聘社会化工会工作者报名登记表》(见附件)，登记表可从颍上县总工会网站(http://www.yszgh.cn)下载，并提交近期小2寸正面彩色同底免冠照片3张。

　　报考人员填写的信息与提供的材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。每位考生限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　为确保聘用人员质量，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的，核减该岗位招聘计划数，并在有关网站和微信上公布。

　　2.准考证领取

　　领取方式、地点：考生持本人有效居民身份证，到报名地点领取笔试准考证，领取时间另行通知。

　　3.考试方式

　　(1)笔试

　　笔试科目：①《行政职业能力测试》(含《劳动法》、《工会法》及时政等内容)

　　②《申论》

　　笔试时间地点具体见准考证。

　　笔试总成绩按照《行政职业能力测试》和《申论》两科4：6的比例合成，并在阜阳市总工会网站公布。

　　(2)资格复审

　　对面试人选的身份、年龄、学历、专业等情况进行资格复审。报考人员需提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证等有关证件原件，不能提供原件的，或原件与报名时提供不一致的，取消考试、聘用资格。资格复审合格人选缺额的，在同职位笔试人员中依次等额递补。

　　(3)面试

　　根据各岗位招聘计划数，在同岗位报考人员中依笔试成绩从高到低按1：3的比例确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试的方法进行。面试时间、地点另行通知。

　　4.体检与考察

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。体检和考察人选按各岗位招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准》及操作规程执行，由报考人员自行到县级以上医院进行体检，体检费用自理。

　　考察主要对考生的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检和考察人选缺额的，在同岗位面试人员中依次等额递补。

　　体检和考察工作由用人单位负责组织实施。

　　5.公示与聘用

　　对笔试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员，由市总工会进行公示，公示期满无异议，经培训合格后，履行聘用手续，安排上岗。

　　四、相关政策和待遇

　　选聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同。选聘人员一经聘用，工资3000元/月(含五险一金)。

　　市总工会会同用人单位对选聘人员进行年度考核，考核采取个人述职、民主测评等方式进行;考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。对年度考核确定为优秀、称职等次的可适当给予不同奖励，并在评先评优中优先考虑。对确定为合格及以上等次的，可根据工作需要进行续聘;对不合格等次的，予以解聘。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳动合同或用工协议相关条款执行。

　　五、监督检查

　　为增强选聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选聘工作的知情权和监督权，由纪检监察人员对招聘工作全过程实行监督检查。

　　附件： 1.派遣制社会化工会工作者岗位计划表

　　2.派遣制社会化工会工作者报名登记表

　　颍上县总工会

　　2018年2月23日

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（编辑：图小乐）