2017宣城市人民医院引进高层次人才50人公告
2017-12-13 09:03 安徽卫生人才网 来源：宣城人民医院
安徽卫生人才网同步宣城人民医院考试动态信息：2017宣城市人民医院引进高层次人才50人公告。更多关于宣城人民医院,宣城医院招聘,人民医院招聘,宣城人民医院的信息的内容，请关注安徽卫生人才网，安徽卫生人才网官方微信：ahwsrcw和安徽医疗卫生招聘考试交流群（）获取更多招考信息和备考资料。
安徽卫生人才网同步宣城人民医院发布：2017宣城市人民医院引进高层次人才50人公告。2017安徽医院招聘考试交流群：。更多2017安徽医院招聘信息，请关注安徽卫生人才网官方微信：ahwsrcw。
2017宣城市人民医院引进高层次人才50人公告
根据工作需要，2017年宣城市人民医院面向社会公开引进高层次人才50名。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国原人事部第6号令)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》(皖人社发〔2015〕29号)等规定，制定本实施方案：
一、引进原则
(一)坚持面向社会、公开引进;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、引进岗位和计划
2017年宣城市人民医院将面向社会公开引进50名专业技术高层次人才(具体详见附件)。
三、引进对象和条件
引进对象主要为国家承认的研究生学历(硕士及以上学位)毕业生或具有副高及以上专业技术职务以及符合引进岗位条件的人员，且符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)符合岗位要求的身体条件;
(四)年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，涉及年龄要求的以此类推，具有副高及以上专业技术职称的年龄为45周岁以下;
(五)各岗位所需专业、学历(学位)和其他条件(详见《2017年宣城市人民医院公开引进高层次人才岗位表》)。
有下列情形之一的人员，不予引进：
(一)不符合引进岗位条件要求的人员;
(二)全日制普通高校在校学生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序和办法
引进工作按照发布引进信息、现场报名与资格审查、面试、体检与考察(含报考资格复审)、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。
(一) 信息发布
本次公开引进的有关信息在以下网站发布：
宣城市卫计委网站(wjw.xuancheng.gov.cn);
宣城市人民医院网站(www.xcsyy.com)。
(二)报名与资格审查
1、报名时间与地点
报名采取现场集中报名方式。
(1)报名时间：
2017年12月18日—12月20日(上午8∶00-11∶00，下午14:00—17∶00)。
(2)报名地点：
宣城市人民医院引进人才报名地点：市人民医院人力资源部(宣城市大坝塘路51号，联系电话：0563-3033593)。
2、报名所需材料：报考者需提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括本人身份证、学历(学位)证书、有关资格证书原件及复印件。在编在岗人员需提供所在单位同意报考的证明;代报名者还需提供代报名人员身份证原件及复印件和代报名委托书。所有报名人员均需签署报名承诺书。
3、资格审查：审查时，应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格;报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。资格初审合格后，发放面试通知书。领取面试通知书时间另行通知。
4、当报名人数少于引进计划时，相应核减引进计划。
(三)面试
1、面试时间与地点：详见面试通知书。
2、面试方式：采取结构化面试方式。主要考察考生语言表达、临场应变、解决实际问题能力和专业知识水平等。
3、考官组成和成绩计算：面试考官由7人组成，面试成绩采取百分制计分方法，计算成绩时，除掉一个最高分和一个最低分，取其他考官的平均分为该考生面试成绩，面试成绩四舍五入，保留两位小数。若面试成绩相同的，再从备用题库中加试一题，依照加试成绩从高分到低分排序确定体检与考察人选(递补参照此法)。
4、当参加某一岗位面试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线，达到最低合格控制分数线及以上方可进入体检和考察。
——相关阅读——
以上是2017宣城市人民医院引进高层次人才50人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网、安徽卫生人才网。
（编辑：admin）
