2017安徽事业单位招聘面试热点:孩子留学需三思
2017-11-27 14:06 安徽事业单位招聘 来源：安徽华图 
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2017安徽事业单位招聘面试热点:孩子留学需三思
【热点链接】
如今，出国留学已是稀松平常。中国在海外留学的学生占到了世界国际留学生总数的1/4，各地国际学校数量与日俱增，留学生低龄化现象越来越突出......“出国念书”成了许多学生和家长记挂在心头的大事。在“非去不可”的执念背后，其实不少人压根儿不了解外国的大学，也不清楚中外教育方式的差异，更没有深入地思考自己为什么要留学、适不适合留学，以及留学后到底要做什么。
【热点预测】
近年来，出国留学已是稀疏平常。各地国际学校数量与日俱增，留学生低龄化现象越来越突出。“出国念书”成了许多学生和家长记挂在心头的大事，但是在“非去不可”的执念背后，其实也有很多人在盲目下出国。对此请谈谈你的看法?
【思路点拨】
出国留学从开阔眼界见识、体验感悟生活、更新思维方式等方面看，留学的积极作用确实不容小视，但是出国留学只是一种路径的选择，对比于国内读书并不存在高下优劣之分。并且盲目出国留学也会带来多方面的不良影响。所以在选择是否出国留学时要理性客观的看待，不能盲目的一味跟风，应切实从实际出发客观的考虑是否出国学习。
盲目出国留学的影响：
1、在没有明确的职业规划和人生规划下盲目的出国不利于自身的提高和发展。
2、留学生低龄化的现象越来越突出。年龄低的学生身体素质较弱，自身安全受到威胁，比如国外频繁发生的抢劫、故意伤害、性侵等恶性事件。同时恶性事件可能会冲击低龄学生的价值观，造成价值观的不稳定。
3、出国留学的费用比较昂贵，对于家庭经济条件不好的学生，盲目出国会造成一定的经济压力。不利于和谐幸福的家庭构建。
4、各地国际学校数量与日俱增但不都是优质大学，一些低端三流大学也普遍存在，盲目的出国会加剧上当受骗的风险。
5、一味的盲目出国留学会造成学生和家长的攀比心理，导致社会留学跟风日益严重恶性循环，也会造成人们对我国教育质量的不自信影响积极健康的社会风气。
盲目出国现象产生的原因：
1、学生和家长思想认识不足。对留学的态度是盲目的，总是一厢情愿地认为“外面的世界很精彩”，认为国外的教育更能培养出人才。
2、攀比心理严重。看到他人出国留学根本不考虑自己的实际情况，存在不能“输”的心理。
3、经济基础的保障。如今人们的生活质量不断提高，经济收入增多，为出国留学提供经济保障，同时家长们望子成龙望女成凤的心态迫切，也愿意支付出国留学费用。
4、企业乐于接受海归。国内就业形势严峻，毕业生就业压力大，并且更多的企业青睐海归。
5、国内外教学质量存在差距。国外有着更多一流大学，在教学方式、教学理念和教学质量方面确实优于国内。
措施：
1.加强宣传教育。政府和媒体应加强对社会的教育，树立人们正确的出国留学观念，让大家知道留学要客观理性的考虑，只有适合自己的才是最好的，出国留学只是一种路径的选择，成才不分国内外，报效祖国才是一致的目标。一个人只要肯努力、肯用心，只要怀着一颗赤诚的中国心，在世界哪一个角落学习或工作，都能成为祖国的骄傲。
2.企业正视海归。企业在招聘时应注重人才和专业技能，不能一味的看学历出身，摘掉看待海归的有色眼镜。
3.加强学校的教育投入。注重教学质量，改变传统的教学方式方法，对教师进行专业的考核和培训，提高教师的综合素质。国家也应加强对学校基础设施的投入，营造良好的学习环境。
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（编辑：图小乐）
