2017安徽事业单位招聘面试热点:＂离婚试卷＂一次温暖的尝试
2017-10-10 13:33 安徽事业单位招聘 来源：安徽华图 
安徽事业单位招聘网同步安徽华图发布面试辅导：2017安徽事业单位招聘面试热点:＂离婚试卷＂一次温暖的尝试。更多关于2017安徽事业单位招聘,事业单位招聘面试,面试热点,安徽事业单位面试辅导的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。
安徽事业单位招聘网为帮助考生备考2017安徽事业单位招聘考试，在此为你整理发布安徽事业单位招聘考试备考资料：面试备考资料。此外，安徽华图为您提供华图学习平台，希望对广大事业单位考生有所帮助。收藏本站或者关注微信：世纪青年(anhuihuatu)认证公众号获取更多备考资源。更多事业单位资讯欢迎订阅安徽华图教育官方事业单位微信号：ahsydwzk。欢迎加入2017安徽事业单位招聘QQ群：116013809。
2017安徽事业单位招聘面试热点:"离婚试卷"一次温暖的尝试
面试热点相关背景
离婚之前，先做份考卷?9月14日，一份命题人是主审法官、评卷人是原、被告的“离婚考卷”在四川宜宾县人民法院观音法庭出现。法官称，通过让原、被告夫妻做题考试，可以对双方感情做一个考察，60分以上初步表明有挽回余地，60分以下可以初步认定婚姻关系岌岌可危。(9月21日《成都商报》)
面试热点独家解析
@深圳特区报童其君： “离婚试卷”的分数可以为法官调解提供参考，这和医生看病的“望闻问切”手法类似。通过“望闻问切”可以治好不少病人，相信法官巧妙运用“离婚试卷”，也许会促使一些本打算劳燕分飞的夫妻重归于好。但“病入膏肓”的除外。如果出现了法定情形或有其他证据能够证明夫妻感情确已破裂，即使夫妻双方答“离婚试卷”的分数很高，法院也当准予其离婚。
@法治周末谢昱航：众所周知，离婚率处于高位是当前的社会问题之一，我国离婚率连续多年递增。据2017年上半年离婚大数据显示，上半年全国有185万对夫妻离婚。在众多的离婚夫妻中，有较大一部分离婚很随意，可以称之为激动式离婚。对于这类离婚，通过某种方式设一个情绪冷静期，避免意气用事给双方带来情感伤害甚至难以挽回的损失，无论对于当事人还是对于社会和谐，都是有必要的。“离婚考卷”在当事人错误的滑进中设阻，具有较大的现实意义。
但要指出的是，以上论述中，对“离婚考卷”的功能作出了一些判断，而这些判断其实是建立在理想假设基础上的。也就是说，我们假定试卷是科学设计的，比如，在丰富实践基础上，经过广泛征求和吸收意见，经过充分论证后作出的安排。有业内人士指出，“试题的设计最好是找心理学专家、社会学专家来共同论证、设置题目”，这并非是可有可无的程序，如果“离婚考卷”想在司法实践中发挥一定作用的话。
其实，这里还暗含另一个假设──我们假设离婚诉讼中的当事人都是理性的，都能认真对待试卷，能如实客观地回答问题。如果双方都处于激动的情绪当中，对测试不配合，导致答卷不完整或者答卷应付了事，甚至故意往相反的方向回答问题，那“离婚考卷”就没有了辅佐判断的价值。
所以，“离婚考卷”只能作为一个判断参考，不能作为依据。不但要看到，其发挥作用需有一些前提，而且要看到，其作用本身也是有限的，婚姻中的一些深层次问题是“考”不出来的。在实际案件审理中，法官可以参考“离婚考卷”，但要择情实用，而且除此之外，还要通过其他途径全面调查了解夫妻感情，尽量让判断还原婚姻实际。
特别要防止以“离婚考卷”代替对案情的深入调查，防止偷懒审判。不容否认，离婚案的增加会给个别审案力量不足的法院增加工作压力，如果为了消减压力而迷信“离婚考卷”的作用，简单地按“考试分数”判案，势必会降低审判质量，让判决失去人性关怀的温暖。
@长沙文明网沈定根： “宁拆十座庙，不毁一桩婚”，“劝和不劝离”等等，都从侧面反应了婚姻关系要以和为贵。虽然时代的进步和观念的转变，不再要求每个人必须做“和事佬”，但是离婚本身也会带来很多的社会问题，需要认真做出决定。最大的无辜受害者应该是孩子，父母离婚让孩子成为单亲家庭子女，必然会在心理上有负担，缺少父母任何一方的关爱，都不利于孩子的健康成长。
“离婚考卷”是给情绪激动的夫妻双方一个缓冲，让他们能够进行深刻的反思。走到离婚这一步，很多是一种负面情绪的不断积累到最后爆发的结果。所谓当局者迷旁观者清，“离婚考卷”充当“旁观者”的角色，对双方提问，能让他们对感情反思，找出主要矛盾和分歧点。回顾两个人的美好记忆，平时家务事的分工，结婚纪念日，对方生日，目前对婚姻关系的想法，问题的设置主要是唤起双方对美好生活的回忆和留恋，让两个一时激动和气愤的人平心静气，从而挽回一段感情和一个家庭，善莫大焉。
“离婚考卷”面临着很多的争议，毕竟它只是注重在情感唤回的层面，对于深层次的夫妻双方矛盾难以考证。但是“离婚考卷”作为有社会人文温度的创新尝试，社会各界不妨慢打板子。在居高不下的年轻人离婚案背景下，“离婚考卷”是一个缓解社会矛盾的好做法。社会支持，共同论证，不断进步和科学的题目设置，会让“离婚考卷”发挥更大的作用，得到更多人的支持，助推家庭和社会的和谐美好。
“离婚考卷”是在夫妻双方平等自愿的原则下进行，诠释着“法律不外乎人情”的温暖。期待这一个出发点自带社会温暖的尝试，能走得更远!
@南方网苑广阔：要离婚先考试，就是再给夫妻双方的婚姻一次挽回的机会，以最大限度避免冲动离婚、草率离婚的现象。即便有些夫妻离婚之后还可以复合，但是放到整个社会大环境下去考虑，离婚终究不是一件令人愉快的事情，也会给夫妻双方以及他们的孩子带来诸多负面的社会影响，如果离了再结，显然不如调解后不离。
中国人向来讲究“宁拆一座庙，不毁一桩婚”，虽然放在现代社会，站在恋爱自由、婚姻自主的角度来看，有值得讨论的成分，但是其背后所包含的朴素的智慧与善意，却是不容否定的。而报道中这家法院制定的要离婚先考试举措，也不过是对这一传统理念的一种现代化践行而已。事实也证明，这份试卷首次也是目前唯一一次使用，就得到了大家想要的结果，在男女双方做完这份试卷以后，反对离婚的男方继续反对离婚，而主张离婚的女方，也不再坚持自己的主张，这就为法官接下来的调解打下了良好的基础。
“离婚考卷”不是反对离婚，更不是不准离婚，而只是希望夫妻双方在法院所搭建的这个平台上，能够说出自己的心里话，能够通过试题让双方客观地对婚姻做一个评估，这样既方便法官进行调解或判决，同时也让双方都有机会能够听到对方最真实的声音，进而再给双方的婚姻一次机会。而对于那些感情确实已经破裂，完全没有挽回余地的离婚诉讼，法官自然也不会“强行挽留”。正如一些法律专家学者所说，“离婚考卷”让离婚诉讼不再那么冷冰冰，而是更富人情味、更具人性化，这是法律实践过程中的一种进步，值得肯定。
@胶东在线张学迁： “离婚考卷”，是人民法院人性化办案的探索，试图挽救还有希望的婚姻。这份宜宾县人民法院观音法庭的离婚试卷包括填空题、简述题和陈述题三部分，满分为100分。其中既有“结婚纪念日、配偶和孩子生日、谈了多久的恋爱、家务事是怎么分工的”等客观题，也有“陈述对婚姻和家庭现在的想法”等主观题。法官称，60分以上初步表明有挽回余地，60分以下可以初步认定婚姻关系岌岌可危。
考试及格就初步表明有挽回的余地?不及格就表示离婚有戏?试题靠谱吗?判卷有标准吗?成绩能真正反映问题吗?像我这种马大哈性格，记忆力也不太好的人，各种纪念日，生日什么的都心里没谱的，这份试卷做起来分值也不会太高吧，就代表婚姻岌岌可危了吗?不见得吧。不想离婚的由于性格原因可能分值高不了;想离婚的闭着眼睛瞎写一气分值也可以很低。所以，有没有挽救的必要，这份试卷真的能判断出来吗?我表示怀疑。
即便可以作为参考，对于试题的科学性和判卷标准也必须有个明确的章程。如若不然，也只是瞎耽误工夫，作用不大。而且，对于一些原则性的矛盾，离婚考卷可以说是无能为力的。
华图解析：现如今，离婚已经成为一种常态，但是，不可否认，一些人离婚，不是因为在婚姻关系中双方的感情不复存在，而是因为一点小事的冲动所致。“离婚试卷”有利于夫妻之间情绪的缓解，从而有助于夫妻双方重新发现和认识婚姻关系，把脉“婚姻”的病因。通过“离婚考卷”来判断夫妻是否情感破裂，虽然还存在着不够完善的地方，但这种有人情味、有温度的“柔软的力量”，值得借鉴。
话说回来，美满婚姻，不仅仅是因为爱，更因为经营。如何经营自己的婚姻，是一门学不完的课程，现实生活中，婚姻中不仅仅只有甜蜜，更多的还会存在矛盾，毕竟两个家庭教育不同的人，在一起生活，需要一定时间的磨合，一旦矛盾出现，冲动之下提出离婚也是很多人经历过的事情，可以说，“离婚考试”在一定程度上成了解开矛盾的“钥匙”，也可以提醒夫妻之间“不忘初心”，从而改成自己在婚姻中的问题，让家庭生活更加和谐。
——推荐阅读——
招考信息--2020安徽事业单位招聘信息|职位表|报名入口|备考咨询
面试相关--2020安徽事业单位成绩查询|成绩排名|资格复审|面试公告
辅导课程--2020年安徽事业单位笔试课程|面试课程|图书|网课
备考指导--2020安徽事业单位时政热点|每日一练| 资料|历年试题
以上是2017安徽事业单位招聘面试热点:＂离婚试卷＂一次温暖的尝试的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网、安徽事业单位招聘网。
（编辑：图小乐）
