2017滁州天长市中医院公开招聘专业技术人员40人公告(2)
2017-09-13 17:24 安徽卫生人才网 来源：天长市中医院
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3.应聘人员须填写《2017年天长市中医院公开招聘专业技术人员报名资格审查表》(附件2)，提交二寸近期正面免冠同底彩色照片四张。
4.应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于2:1，不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。被取消招聘岗位的报考人员，可于 9 月 28 日工作时间到天长市中医院人事科改报其他符合条件的岗位。
5.根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。进入面试的每人缴纳面试费用80元。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供市民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供市扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
7.参加报考应聘人员务必于2017年 10 月 10日- 11 日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)持本人有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
8.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由天长市中医院负责解答。
(三)笔试
1.笔试科目。笔试科目为《专业基础知识》。
2.笔试内容。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为90分钟，分值为100分。
3.笔试时间和地点。笔试时间为2017年 10月14日。具体安排为：
上午：9:00-10:30 《专业基础知识》
笔试地点设在天长市城区内，具体地点见准考证。
4.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在天长市人力资源和社会保障局、天长市卫生和计划生育委员会、天长市中医院网站公布。如对本人笔试成绩有疑问的，可于2017年 10 月 20 日到天长市中医院人事科(天长市中医院办公楼2楼)申请查分，逾期不再接受申请。
对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，在天长市人力资源和社会保障局、天长市卫生和计划生育委员会、天长市中医院等网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩上加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩须达到60分(含加分)，低于最低控制合格分数线的不得进入下一招聘环节。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(四)面试
1.面试工作的组织。面试工作由招聘单位及主管部门负责组织实施，并将面试实施方案报天长市人力资源和社会保障局核准。面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
2.面试人员的范围。护理人员按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2：1的比例确定参加面试人选，不足规定比例按照实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
3.面试的形式和程序。从考生的综合素质、业务素质、逻辑思维、语言表达等方面进行面试，面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。
4.面试时间及信息查询。面试相关信息在天长市人力资源和社会保障局、天长市卫生和计划生育委员会及天长市中医院网站公布。
(五)考试成绩计算
只需笔试的应聘人员笔试合成成绩即为考试总成绩;高层次人才以面试考核总分即为考试总成绩。需笔试和面试的招聘岗位应聘人员笔试成绩(占80%)与面试成绩(占20%)的合成成绩为考试总成绩，笔试、面试及考试总成绩均精确到小数点后两位。应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。
(六)体检和考察
按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。护理岗位的应聘人员，如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，依次按相应执业资格、专业技术职务、学历(以上证书必须在报名时提供)等方面的情况确定参加体检人员;其它岗位如笔试成绩相同的，另行安排面试，以面试成绩高低排序。
体检工作由天长市中医院统一组织，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。
考察工作由招聘单位及主管部门共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件、考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
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