2017合肥新创投资控股有限公司招聘2人公告

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合肥新创投资控股有限公司工作人员委托招考服务公告

　　因新站高新区重点建设工程管理需要，合肥新创投资控股有限公司现面向社会公开招考2名工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　采取“公开招考、自愿报名、择优聘用”的方式。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘的岗位是合肥新创投资控股有限公司派驻新站高新区重点工程管理局从事工程现场管理等，详见《岗位计划表》。

　　三、招聘条件

　　1、身心健康，政治素质好，遵纪守法;

　　2、岗位所需的相关专业知识与技能。

　　3、有下列情形之一人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(4)法律规定不得参加报考的其他情形。

　　四、招聘程序和办法

　　(一)报名

　　现场报名：报名人员从网站上下载报名表(见附件)，填写好后带至报名现场，并提交学历证书原件及复印件1份、身份证明原件及复印件1份、一寸白底彩照1张、黑色水笔1支、岗位需求的其他证明材料(如：工作经验证明、职称证书等)原件、复印件等，进行报名、资格审核;

　　报名地点：安徽省明珠广场寅特尼人才市场四楼安徽省申博人力资源管理有限公司;

　　报名时间：2017年8月9日至2017年8月23日(上午：8：30-11：30，下午13：30-17：00，其中周六周日不接受报名)

　　考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　(二)面试

　　面试时间：报名结束后3个工作日内见后续公告

　　面试地点：报名结束后3个工作日内见后续公告

　　面试形式：报名结束后3个工作日内见后续公告

　　(1)、若岗位报名人数未达到1:25(含)，面试形式为结构化面试;

　　(2)、若岗位报名人数超过1:25(不含)，则需进行两轮面试，第一轮形式为无领导小组讨论，根据考生的第一轮面试成绩，按所报考岗位计划数1∶3的比例，从高分到低分确定入围结构化面试人员名单(若出现最后一名成绩并列的情况，则一起进入下一轮结构化面试)，并在壹打工网上公布。

　　面试具体时间、地点以壹打工网公布为准，不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，即视为自动放弃报名岗位。

　　(三)确定初选人员

　　根据考生的结构化面试成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定拟录用人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的第一轮面试成绩为依据，从高分到低分确定)，在壹打工网上公布。

　　(四)体检和政审

　　对初选人员先进行体检，后进行无犯罪记录考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按结构化面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　拟录入人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往寅特尼人才市场四楼安徽省申博人力资源管理有限公司。地址：详见领取准考证地址。

　　五、聘用

　　(一)体检和考察合格人员经用人单位研究同意后，在壹打工上公示。

　　(二)确定拟录用人员名单后，经合肥新创投资控股有限公司研究确定，由合肥新创投资控股有限公司与拟聘用人员签订劳动合同并约定试用期;试用期满考核合格的，正式聘用，聘期两年;试用期考核不合格的解除聘用关系。

　　被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃，由安徽省申博人力资源管理有限公司在面试人选中按结构化面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人员由合肥新创投资控股有限公司聘用，并签订劳动合同。聘用人员在聘期内应遵纪守法、廉洁自律，每年度由新站高新区重点管理局组织考核，考核不合格者，解除聘用关系。聘期结束后，连续两年考核合格者，可继续聘用。

　　(二)录用人员的薪酬标准详见《岗位计划表》。

　　八、其他事项

　　(一)咨询电话： 0551-62980778

　　(二)查询网站：壹打工网 (www.1dagong.com) 电脑版

　　九、岗位计划详见附表

 

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（编辑：吴俊）