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  • 2017安徽事业单位招聘面试热点:入学查三代

    2017-08-08 13:23 安徽事业单位招聘 来源:安徽华图 安徽事业单位招聘考试QQ群

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    2017安徽事业单位招聘面试热点:入学查三代

      【相关背景】

      5月6日至7日,是上海民办中小学面谈日,有家长反映,在学生面谈过程中,家长被要求做问卷调查,问卷不仅考察家长们的学识,还要求填写爷爷奶奶的学历、工作单位等信息,俨然“查三代”的架势。更有的学校面试中要看家长的身材。学校在招生面谈之时组织家长填写家庭基本资料、做测试题,俨然是一副“上阵父子兵”“全家总动员”的架势,引发网上“槽”声一片。

      【各方言论】

      @上海金融与法律研究院研究员傅蔚冈:这个世界就应该是很多元的,毕竟它是私立的,它就可以选择。如果经济条件允许,孩子又恰好能够考上,那绝大多数的人都会选择民办学校。民办学校的办学条件、师资和配套等等都是没话说的,从教学成果来看,也优于其他公立学校。

      @南京航空航天大学教授邱建新:这是近年来不少学校打政策擦边球的产物,是一种变相的“掐尖”。

      @《法制日报》:此举不仅严重违反教育法规,也是对低学历家庭、打工人员等群体及其孩子赤裸裸的歧视。

      【参考解析】

      入学之前举行家长见面会是必要的,但是,在家长面谈日考察家长知识和学历、调查家庭背景、看家长的身材,就非常多余了。学生,才应该是学校调查的对象,学生之于家长有独立性,调查家长是一种严重的错位;进一步说,“查三代”式的入学考察方式,严重违反了教育公平,是民办小学任性的畸形化的入学选拔方式。

      我能充分理解该学校进行此类调查或考试的初衷。一方面,家风和家教,是决定入学前的学生是否足够优秀的最基础因素,而家长的知识结构与学历能力包括身材,都能反映家长的各方面素质,因此,从某种意义上讲,挑学生就是挑家长,优秀的学生背后一定站着一对优秀的家长;另一方面,教育不仅仅是学校的事,更是家庭的事,要想把孩子教育好,学校需要家长的全力配合和支持。此外,民办学校有自己的招生权力和招生标准,在招生方面,优质的民办学校,相较于太多的公办学校,有很大的竞争力,也有很大的可选择余地。许多民办学校搞的是精英教育,这和公办学校的大众教育有本质的差别。因此,面对激增的报名人员,民办学校必须要优中选优。

      但是,以上理论再站得住脚,也不应该变考察孩子为考察家长,更不应该“查三代”、“看体重”,要知道严苛的标准之下,很可能就是歧视与不公。因此,无论是民办教育还是公办教育,都应该以公平为前提。

      对于,家长、学校和国家应该携手共进,避免此类事件再次发生。第一,家长要一方面树立正确的教育理念,不能因为“望子成龙、望女成凤”而一头扎进“僧多粥少”的择校风波,要明白孩子需要什么,在此基础上帮助孩子理性择校,与此同时,还应该利用手中的自媒体加大对学校“查三代”现象的监督;第二、学校也要加强自我监督、主动接受群众及国家的监督,改变唯成绩论英雄的错误教育理念,全面推进素质教育改革;第三,要明确孩子入学“查三代”的现象之所以发生,根本原因在于我国的教育资源分配不均衡,优质的教育资源更是“僧多粥少”,导致很多家长消尖了脑袋往好学校挤。对此,国家应推行教育领域“供给测”改革,进一步增加公办优质教育资源,进一步发展优质民办教育,进一步做大优质教育资源的蛋糕,同时抑制富有人群、高端人群、特权人群的子女享受特殊化教育的机会,让更多优质教育资源向普通老百姓共享,只有这样才是促进教育公平、维护中小学生的受教育权,同时避免家长为了小孩读书而四处赶考的穷迫。

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    (编辑:肖金乐)

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