招考信息国企招聘备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    事业单位 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 2017黄山事业单位招聘面试试题及参考解析(8月5日)

    2017-08-06 18:32 安徽事业单位招聘 来源:安徽华图 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步安徽华图发布面试试题:2017黄山事业单位招聘面试试题及参考解析(8月5日)。更多关于黄山事业单位,事业单位面试考试题,安徽事业单位面试试题的内容,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽华图根据2017黄山事业单位招聘参加面试考生回忆整理发布2017年8月5日黄山事业单位面试试题,同时安徽华图提供参考解析供广大考生参考,希望对你有所帮助。

    2017黄山事业单位招聘面试试题及参考解析(8月5日)

      2017年8月5号黄山事业单位

      1、盛夏高温你单位户外作业人员,领导让你出个通知,通知包括哪些内容。

      【测评要素】解决问题能力、创新能力

      【参考解析】

      针对近期高温天气户外工作人员,特通知如下:

      1、制定好防暑降温措施,加强防暑知识宣传教育,掌握中暑和常见急救措施。

      2、安排好值班工作,防止加班和疲劳作业,合理调整作息时间,避开高温工作时间,做好各种突发情况应急预案。

      3、配置防暑用品,包括防护和劳保用品。可提报计划免费领取。

      4、随车做好安全检测,防止自爆自燃.

      5、加强户外工作环境的场地和饮食安全。

      6、严格按照高温补贴标准,及时下发补贴。

      2、小王是服务大厅工作人员,大厅来了个精神病人要找工作你认为小王该怎么办?

      【测评要素】应变能力

      【参考解析】

      小王作为服务大厅的工作人员,出现这种突发情况,考虑到这名群众的精神状况,建议小王暂停窗口工作,放置好工作提示牌,第一时间热情热心的接待该名群众,向其表明自己是办事员,有什么困难和诉求都可以反应,并耐心的向其说明大厅较为吵闹,可以到旁边的休息室来了解其找工作的情况和遇到的困难,并示意保安悄悄一同前往。准备好茶水、纸笔。想尽一切办法尽可能稳住群众的情绪。

      第一,建议小王可以用聊家常的方式拉近与这么特殊群众的距离,旁敲侧击的根据其想找工作的话题询问其家中人的联系方式,如果可以联系上家人,待家人赶来后将其转交给家人,并希望家人能照顾好这名群众。

      第二,如果联系不上家人,考虑到这名群众有可能是周边的住户,可以将其体貌特征利用网络方式求助热心群众以及单位的一些老人,询问对于这名精神病患者的家庭住址、社区等情况是否有所了解,如果均无果,就需要立即拨打110寻求警方支援。

      第三,待将这名群众妥善处理之后,小王应当立即返回工作岗位,同时可以将相关情况反馈给领导以及大厅服务窗口的一些救助部门,能否建议对困难群体加强关怀,避免类似事件再次发生。

      3、有题本,你找工作更看重以下几点选三个说1待遇高2兴趣3发展前景发展潜力4单位团结工作氛围5个人工作能力。

      【测评要素】综合分析能力

      【参考解析】

      面临如此大的就业压力,在找工作的过程中我们应当理性对待,合理的根据自身的情况以及目前的就业形势理性择业。这就要求我们在工作中,每个人都有自己的考了,有的人喜欢金饭碗、有的人喜欢铁饭碗,面临待遇高、兴趣与工作的关系、发展前景与发展潜力好、单位团结与良好工作氛围、个人工作能力得以培养等情形时,我认为在我择业过程我更看重团结、个人能力、以及发展前景。

      首先,一个良好的工作氛围包括很多方面,软件上的工作氛围能给员工提供一个良好的就餐环境,舌尖上的安全已经被人们所关注,这样能节省很多的外出就餐时间,相对来说也比较安全可靠,保证了职工的身体。除此之外还能给员工提供一些基本的办公设备,大大提高工作效率。良好的工作氛围还体现在和谐的人际关系方面,领导与下属能做到亲而不密、疏而不远。同事之间能做到真诚平等交流探讨学习。只有交流才能交心。团队协作对于任何单位来说至关重要,能够成就一加一大于二的结果,这就给我们提供了鞭策,不要做团队中的短板。

      其次,看重团队并不意味着我在工作中一味地依赖团队,还应注重个人能力的培养。这包括两个方面的含义,一方面,我们需要了解岗位需要什么样的能力,比如应变能力、创新能力,这就要求我们不断学习来锻炼和提升这些能力;另一方面,要看我们自己具备哪些能力,可以适时的培养一些与工作相关的兴趣爱好,将工作变成快乐生活。同时我们还要有清醒的自我认知,看到自身能力的优势与不足,将其运用到工作中并不断不足。真正的实现人岗匹配。

      最后,每个人对于工作都应有阶段和长远性规划,一份工作的发展前景就必然会体现在规划之中,发展前景是一种危机意识的体现,这样才能在竞争中立于不败之地,才能不被企业所淘汰。也就要求我们培养前瞻性。发展前景好也是一种目标意识的体现,不断鞭策我们向前。

      以上就是我在找工作时看重的几个方面,当然我们不能眼高手低,更重要的是要提升自我。

      ——推荐阅读——

      招考信息--2020安徽事业单位招聘信息|职位表|报名入口|备考咨询

      面试相关--2020安徽事业单位成绩查询|成绩排名|资格复审|面试公告

      辅导课程--2020年安徽事业单位笔试课程|面试课程|图书|网课

      备考指导--2020安徽事业单位时政热点|每日一练| 资料|历年试题

      以上是2017黄山事业单位招聘面试试题及参考解析(8月5日)的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网安徽事业单位招聘网

    (编辑:图小乐)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    2020年安徽事业单位招聘考试笔试辅导课程
    2020年聚焦两会新考点事业单位时政周播

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    试题下载
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 职位 咨询
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号