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  • 2017安庆市怀宁县乡镇卫生院第二轮招聘6人公告

    2017-08-02 14:31 安徽卫生人才网 来源:安庆卫生人才网2017安徽医疗卫生考试

      安徽卫生人才网同步安庆卫生人才网发布:2017安庆市怀宁县乡镇卫生院第二轮招聘6人公告。2017安徽医院招聘考试交流群:5263899102017安徽医院招聘考试。更多2017安徽医院招聘信息,请关注安徽卫生人才网官方微信:ahwsrcw。

      2017安庆市怀宁县乡镇卫生院第二轮招聘6人公告

      根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就怀宁县2017年度乡镇卫生院第二轮公开招聘工作人员有关事项公告如下:

      一、招聘原则

      坚持公开公平,竞争择优;坚持考试考察,择优聘用;坚持统一组织,分工负责。

      二、招聘计划

      公开招聘工作人员6名。具体招聘岗位、人数、报考条件等详见附件《怀宁县2017年度乡镇卫生院第二轮公开招聘工作人员岗位表》。

      三、招聘条件

      招聘对象为国家承认学历的高校毕业生,且必须符合以下条件:

      (一)具有中华人民共和国国籍;

      (二)遵守宪法和法律;

      (三)具有良好的品行;

      (四)岗位所需的学历、专业或技能条件;

      (五)适应岗位要求的身体条件;

      (六)岗位所需的其它条件。

      “年龄条件”中“30周岁以下”为“1987年8月9日(含)以后出生”(其它涉及年龄计算的依此类推)。

      有下列情形之一的人员,不得报考:

      (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

      (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

      (三)现役军人;

      (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

      (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

      (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

      四、招聘方式和程序

      此次公开招聘工作在怀宁县乡镇卫生院招聘工作领导小组统一领导下组织实施,按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。

      (一)报名

      1、报名时间及地点

      (1)时间:2017年8月 9日至8月13 日,上午8:00-11:30,下午14:30-17:30。报名时间截止后不予补报。

      (2)报名地点:怀宁县卫生和计划生育委员会二楼会议室

      2、现场报名流程

      报名人员须填写《怀宁县2017年度乡镇卫生院招聘报名资格审查表》(现场领取,必须由应聘人员本人填写和签名承诺)。提供本人有效第二代居民身份证原件及复印件、近期同底正面免冠两寸照片3张。报名人员还须提供以下证件、材料:

      (1)毕业证书、学位证书的原件及复印件。

      (2)岗位所需的专业技术资格证书、执业证书的原件及复印件。

      (3)机关或事业单位正式在编人员,需按人事管理权限提供单位(主管部门)出具同意报考的证明材料。

      报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,调剂录取岗位的报考人员应符合调剂录取的岗位条件。报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

      3、开考比例

      本次招聘不设开考比例,报名确认截止后,按实有报名专业人数开考。

      (二)笔试

      考生在笔试前一天凭本人身份证到原报名处领取准考证。

      1、笔试时间:2017年8月19日上午09:00—11:00。

      2、笔试地点:详见笔试准考证

      3、笔试内容及分值:

      考试内容为:医学基础知识(30分)、专业知识(70分)。

      笔试分值:满分100分,按60%计入总分,分值均四舍五入保留两位小数。

      (三)面试

      1、面试时间及地点:另行通知。

      2、面试方式及内容:

      面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识、业务能力等综合素质。

      3、根据实际招聘岗位数,按照笔试成绩从高分到低分顺序按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并进入面试。

      4、实际面试入围人数不足或等于岗位招聘计划数的,按实际人数确定。但考生面试成绩须达到70分及以上,方可进入考察体检程序。

      5、面试分值:满分100分,按40%计入总分,分值均四舍五入保留两位小数。

      (四)总成绩合成

      考试总成绩按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成,分值均四舍五入保留两位小数。

      根据招聘计划数与应聘人员考试最终合成成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。若出现最终合成成绩相同,以笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同,以学历高者优先;若学历相同的,有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同,以执业年限长者优先。如以上原则还不能区分,加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

      更多资讯请继续查看:安徽人事考试网安徽卫生人才网

    (编辑:朱溢丹)

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