2017亳州涡阳县中小学教师选调200人公告(2)

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　　(三)面试

　　面试工作由县人社局会同教育局组织实施。

　　面试方法：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。面试成绩现场公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试人员少于或等于岗位选调计划数的，面试成绩不低于当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考察环节。

　　根据选调计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察人员。面试成绩并列的，按面试成绩中“教学内容”要素成绩高低顺序排序;“教学内容”要素成绩仍相同的，按“教学方法与技能”要素成绩高低顺序排序;“教学方法与技能”要素成绩仍相同的，一并确定为考察对象。

　　(四)考察

　　考察工作由县人社局、县教育局组织实施。考察内容主要为对入围考察人员政治思想、道德品质、遵纪守法、工作能力及教育教学业绩等方面实施考察。

　　因考察不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。

　　(五)公示

　　考察合格人员名单在涡阳县人力资源和社会保障局网和涡阳教育网公示，公示时间7天，经公示无异议或公示结果不影响选调的，按规定进入选岗程序。

　　(六)选岗

　　拟选调教师，按同类岗位面试成绩由高分到低分依次选岗。

　　(七)聘用

　　选调人员按有关规定办理相关手续，并与聘用学校签订事业单位聘用合同，确立人事关系。

　　五、有关事宜

　　为增强选调工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选调工作的知情权和监督权，纪检监察部门对选调工作实行全程监督。

　　本公告由县人社局、县教育局负责解释。

　　咨询服务和监督举报电话为：

　　1、报名咨询：0558-7220028(县教育局)

　　2、政策咨询：0558-7217775(县人社局);

　　3、监督举报：0558-7212477(县纪委)、7212361(县人社局);

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：1、涡阳县2017年公开选调中小学教师岗位一览表

　　2、涡阳县2017年公开选调中小学教师申请表涡阳县人力资源和社会保障局

　　涡阳县教育局

　　2017年7月24日

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