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  • 2017安徽事业单位招聘公基备考:如何判别矛盾的不平衡性

    2017-07-14 10:58 安徽事业单位招聘 来源:安徽华图 安徽事业单位招聘考试QQ群

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    2017安徽事业单位招聘公共基础知识备考:如何判别矛盾的不平衡性

      矛盾的不平衡性,在历次涉及公共基础知识的考试中,都占有重要的位置和分值,而且广大考生在考试过程中普遍反映得分率比较低,主次要矛盾和主次要方面的区别较为困难。表示很多同学都有疑问,如果具体到题目中,做题过程中该如何区分是选“主次要矛盾”还是“主次要方面”呢?本文就为大家详细讲述这个让广大考生都头疼不已的知识点。

      一、矛盾之间,主要矛盾和次要矛盾

      这里既然说的是矛盾之间,那就是不止存在一个矛盾,至少是两个,或两个以上的矛盾。在存在数个或者关系复杂的矛盾中,就会区分为主要矛盾和次要矛盾,因为在事物发展过程中肯定也是这样的状态,就是事物发展是由多个矛盾推动的一个过程,那么在其中处于支配地位,对事物发展起决定作用的矛盾(是主要力量),叫做主要矛盾。在事物发展过程中处于从属地位,对事物发展不起决定作用的矛盾(不是主要力量),叫做次要矛盾。例如,在我国社会主义初级阶段的这个特殊历史时期,我国社会的主要矛盾就是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾,其他的诸如国内外的矛盾、经济发展和环境保护的矛盾等等,相对于这个矛盾,都不是最主要的,属于从属地位的矛盾。这就是矛盾之间的主次要矛盾之分。

      主次要矛盾的概念搞清楚之后,下一个知识点就是主次要矛盾的相互关系原理。首先,主要矛盾和次要矛盾的辩证关系的内容,就是二者是相互联系、相互依赖、相互影响的,主次要矛盾都统一于事物发展的整个过程之中,主要矛盾的发展支配次要矛盾,次要矛盾又会反过来又会影响主要矛盾的发展。其次,主要矛盾和次要矛盾在一定条件下又是可以相互转化的。在事物发展过程中,由于外在条件的变化,或者发展阶段的不断向前,主要矛盾的变化或者解决,会使原来次要矛盾的地位或者作用发生转变,甚至有转化为主要矛盾的可能性,这种在特定条件下,主次要矛盾的地位和性质发生转化的情况,就是主次要矛盾的相互转化。这也是主次要矛盾辩证关系的重要方面,

      二、矛盾内部,主要方面与次要方面

      矛盾的概念可以看出,任何一个矛盾都是由不同的方面的对立统一组成的,这就是矛盾的内部的各个方面。在事物内部居于支配地位、起主导作用的矛盾方面,叫做矛盾的主要方面。在事物内部处于被支配地位、不起主导作用的矛盾方面,叫做矛盾的次要方面。首先,矛盾内部的各个方面之间,在力量和性质上也不是整齐划一完全一致的,而是有相互区别的,矛盾各方面之间的区别主要是地矛盾整体的影响上的区别。事物的性质主要地是由取得支配地位的矛盾的主要方面所规定的。因为矛盾的主要方面在力量上超过矛盾的次要方面,在地位上支配着矛盾的次要方面,起着主导的作用。主次要方面也是相互依赖。矛盾的主次方面是相互依存的,双方在一定条件下可以相互转化。随着矛盾的主次方面的转化,事物的性质也会发生相应的改变。如每个人都有缺点和优点两个方面,假如某个人的缺点是主要方面,就是坏人;如果某个人的优点占主要方面,就是好人。这就是矛盾的主要方面决定事物性质的体现。矛盾的主次要方面要求我们看问题的时候,既要看到矛盾的主要方面,把握事物的性质,又要看到矛盾的次要方面,因为矛盾的次要方面也会对矛盾主要方面有着重要的影响,影响着矛盾的整体性质。

      矛盾的主次要方面,要求我们想问题、办事情过程中坚持两点论和重点论的统一。所谓两点论,就是在认识复杂事物的发展过程时,既要看到主要矛盾,又要看到次要矛盾;在认识某一种矛盾时,既要看到矛盾的主要方面,又要看到矛盾的次要方面。所谓重点论,就是在认识复杂事物的发展过程时,要着重把握它的主要矛盾;在认识某一种矛盾时,要着重把握矛盾的主要方面。

      三、做题中如何辨别

      关于矛盾的不平衡性,在题目中的表现主要有两种,假如题目中的因素是诸如两个或两个以上的数量,基本都是主次要矛盾的选项,如社会主义初级阶段的各种矛盾之间,存在多个矛盾的情况就是主次要矛盾的知识点。如果题目中只有一个事物,题意说的是一个事物的多个特点或方面,基本都是关于矛盾的主次要方面的知识点,如某次考试的额真题是关于微信红包的好的一方面是增进了节日氛围,坏的一方面是冷漠了家人的亲情,这就是关于一个事物的两个方面。

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    (编辑:肖金乐)

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