2017蚌埠怀远县城区部分学校遴选教师51人公告(2)

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　　1、综合素质加分

　　任职以来获得名校长、名班主任、名师、学科带头人、青年骨干教师、教坛新星等荣誉称号，其中：省级以上(含省级，下同)加5分，市级加3分，县级加1分。以最高的为准，不累计加分。

　　2、2013年以来，业务获奖加分。(每小项以最高的为准，不累计加分。)

　　(1)获省级以上优质课竞赛一、二、三等奖分别加3分、2分、1分。获市优质课竞赛一、二等奖分别加2分、1分。获县优质课竞赛一等奖加1分。

　　(2)撰写的教育科研论文获省级以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，获市级一、二等奖分别加1分、0.5分，获县级一等奖加0.5分。

　　(3)撰写的教学设计获省级以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，获市级一、二等奖分别加1分、0.5分，获县级一等奖加0.5分。

　　(4)辅导学生参加学科竞赛，获全国、省“优秀辅导教师”称号的分别加2分、1分。

　　3、当年教育教学成绩加分。(每小项以最高的为准，不累计加分。)

　　(1)高考所任学科应届班级生均分在全县农村学校第1名的加2分，第2名的加1分，第3名的加0.5分。

　　(2)中考所任学科班级生均分在全县农村学校第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分。

　　(3)当年在县教体局组织的全县六年级质量监测中，所任学科班级生均分在全县农村学校第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分。

　　4、农村教龄加分。

　　任教满5年后，从第6年计起，享受教龄加分。其中：享受义务教育学校艰苦津贴100元的教师每年加0.3分，享受70元津贴的教师每年加0.1分。农村高中教师每年加0.1分。从教时间计算至当年的7月，以当前任教学校所属类别确定加分等次。

　　5、各项加分合计后于2017年8月1日——5日在中国怀远网站公布。

　　总成绩=笔试成绩+奖励加分。

　　(五)准考证领取、成绩公布及查分

　　1、2017年8月4日考生凭身份证和报考收费票据到县招办领取《准考证》。

　　2、2017年8月10考试总成绩在中国怀远网站公布。

　　3、考生如对本人成绩有疑问，可持身份证、准考证于8月11日到原报名处申请查分。

　　五、遴选办法

　　1、根据考生所报学校、学科遴选人数按总成绩由高分到低分确定入围人员。如最后一名出现并列，以学科专业知识成绩高的优先。

　　2、入围人员确定后，进入考察程序。主要对入围人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。县外教师需将个人全部档案交县教体局人事科。

　　因考察不合格等原因出现遴选职位缺额的，在报考同一学校同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补一次。

　　根据考察结果，对拟遴选对象进行公示，公示期为5个工作日。

　　遴选人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，县内报考人员在原单位的编制关系和工资待遇不变，试用期满考核合格人员，按照管理权限和有关要求办理调动手续，考核不合格的，仍回原单位工作;县外报考人员按照管理权限和有关要求办理调动手续，试用期满考核不合格的，调整其工作岗位。

　　3、遴选人员到调入学校后，需重新核定专业技术岗位。如无相应级别岗位空缺，必须低聘直至初级(12级)。

　　4、有下列情形之一的，视为自动放弃(相应岗位在报考同一学校同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补):

　　(1)拟遴选人员自愿放弃调动的(提交本人亲笔签名的书面声明);

　　(2)未在规定时间提交相关材料、档案的;

　　(3)未在规定时间内报到的。

　　六、其它事宜

　　1、本次遴选由县教体局牵头，县人力资源和社会保障局等相关职能部门全程参与并监督指导。

　　2、监督举报电话：0552—8013829

　　3、《公告》未尽事宜由怀远县教育和体育局负责解释。

　　附件一：2017年怀远县部分学校公开遴选教师计划表

　　附件二：2017年怀远县部分学校公开遴选教师报名表

　　附件三：县内教师同意报考证明

　　附件四：县外教师同意报考证明

　　附件五：2017年怀远县部分学校公开遴选教师奖励加分申请表

　　附件六：县内农村教师教龄加分审查表

　　附件七：个人报考承诺书

　　怀远县教师遴选工作领导小组

　　2017年7月13日

　　相关附件下载:

2017遴选附件.doc

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