2017安徽事业单位招聘面试活动类题目如何避免＂套路＂化

2017-07-03 13:34 安徽事业单位招聘来源：安徽华图

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2017安徽事业单位招聘面试活动类题目如何避免“套路”化

　　在安徽事业单位招聘面试备考中，很多考生都在纠结一个问题，那就是如何避免在回答问题的时候出现“套路”的情况，对于“套路”很多考生其实存在着认识的误区，那么何为“套路”、何为“反套路”。今天，安徽事业单位招聘网就跟大家谈一谈关于活动类题目中的“套路”问题。

　　第一.知己知彼、认知套路

　　所谓套路指的是考生在回答问题的时候，回答的语言、内容没有针对性，有背诵的嫌疑，如考生在回答活动类题目时经常说的：领导安排我去做一次全市居民生活水平的调研工作，是为了更好的锻炼我，也是对我的信任，我会不辜负领导的期望，认真完成;完成此次工作后，我会做好总结工作汇报领导，并且总结此次工作中的经验与不足，为以后再次组织类似的活动做准备。我们会发现诸如此类的答题内容是没有任何针对性的，几乎所有的活动类题目都可以这么来回答，这类语言有很多，这样的话会让考官误认为是考生备考期间的一些应试内容，进而会影响到面试成绩。换句话说，即使这些话是考生在回答问题时临时组织的，不是提前背诵准备的，但也没有具体信息，含金量不大，考生们可以选择不说。

　　第二.拨云见日、杜绝误区

　　为了很好的避免“套路”问题，很多考生在备考期间存在着一定的误区，认为很多常用的答题内容也是“套路”，其实这是不对的。如在回答活动类目的时候：大型活动前要成立的活动小组;活动前期准备阶段包括制定计划、物资准备、人员分工等;调查问卷、悬挂条幅等常用的一些活动形式;活动后总结向领导汇报活动进行情况等。这些内容是我们在组织活动的时候必不可少的一些环节，虽然常见或者雷同，但是不属于“套路”的范畴，考生可以根据实际情况，进行详略处理，但是不能盲目的删除，否则就会出现答题结构不完整的情况。而且备考期间大家就是对于每种题型的一种巩固强化，能够找到规律的内容也是进步的体现，大家不能盲目的判断为“套路”，考生们一定要杜绝这个误区。

　　第三.披荆斩棘、突出个性

　　如何避免误区相信是很多考生最想了解的，在这里公务员考试网就跟大家分享一下我们的技巧。虽然很多活动的组织形式雷同，但是毕竟背景不同、类型不同、身份不同、限制条件不同，所以我们在回答问题的时候，要在活动的每一个环节都要考虑到这些特殊的要素，也就是个性化要素要有针对性。如：同样是组织一次宣传活动，对于小学生来说就要组织看一次以宣传主题为素材的动画;对于居民来说就要组织一些问答、演出等参与性的活动形式;对于公职人员来说就要组织一次座谈会。只有这样才能够让自己的答题内容不雷同，避免“万能语句”的出现。

　　安徽事业单位招聘网认为，考生们在备考期间存在的误区会让大家的备考效果下降。所以希望大家在备考期间能够端正认识，杜绝误区，积极备考，这样才能在面试时有一个好的表现，取得理想成绩!

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