关于2017年安徽省公务员面试的几点思考

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关于2017年安徽省公务员面试的几点思考

华图教育 梁如彦

　　2017年6月26日，安徽省公务员面试工作正在紧锣密鼓地进行中，截至26日，乡镇公务员面试工作已进行了三分之二，每年的公务员面试，不可避免地出现几家欢喜几家愁。对于26日的乡镇公务员面试题型，我有以下几点思考：

　　第一，重点突出了对综合分析能力的考察。与25日题型相似，26日的题目依然重视考察考生的综合分析能力。四道考题中，第一题和第四题的两道题重点考察综合分析能力，第三题也有一部分内容是考察综合分析的成分。因此，从四道题的考察内容来看，综合分析能力是重中之重。这就要求考生格外重视对综合分析能力的学习和准备，而综合分析能力的获得离不开考生对社会的观察与思考，离不开长期的积累与考前的大量练习。因此，还没有参加面试的考生，在备考过程中，需要有意识地做好对综合分析题型的把握和思考，既需要从整体上进行分析考虑，也要更加注重对细节的把握。

　　第二，除综合分析外的常规题型比例降低。26日的题目，常规题型比例大幅度下降，我们知道，历年考试题中常考的题型，例如，人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、新题型等。除了重点考察综合分析之外，仅出现一道人际沟通题目，而且，即便如此，人际沟通题型中也渗透着综合分析成分。至于，其他类型的题目，就很少涉及了。

　　第三，综合化、融合化趋势明显。从网上已公布的考题来看，26日的安徽省乡镇公务员题目出现越来越明显的综合化、融合化趋势。从过去单一考察某一个具体的题型到综合化、融合化趋势，考察的不仅仅是题目的创新，更是思维的创新性和实践的永恒性规律。公务员工作需要解决人民群众工作和生活中面临的难题，需要一切从实际出发，需要坚持实践的观点，提出的解决方案要具有可行性，可以操作，而不是仅仅停留在口头上。实践是检验真理的唯一标准。考生的答题内容也要符合实际工作情境，接地气，能够落到实处，而不能天马行空，信马由缰。综合化、融合化趋势可以更好地考察考生的个人能力，这就意味着，在以后的考题中，这样的综合性题目出现的概率将会进一步增大。

　　以上三点是我对26日安徽省乡镇公务员面试的思考和理解，通过对题型和题目的分析，我们对乡镇公务员面试题有一定的了解，希望能够给还未参加公务员面试的考生提供一些参考，知己知彼，方能百战不殆。公务员面试，考察的不仅仅是一种能力，更是一种心理战。在应试过程中，考生更需要保持冷静沉着，保持平常心和自信心，以积极乐观的人生态度走向面试考场，当然，这句话说的容易做到难，但是，也只有做到了，才能更加从容地搞定面试。

　　2017安徽公务员乡镇岗位面试考试题(6月26日 回忆版)

　　第一题 很多高校毕业生为了找工作而去整容，有整容医院为大学生设立了“整容专场”，你怎么看这个现象

　　第二题 村里青年人都进城务工，村里老年人占70%，小孩占20%，年青人占10%，你作为镇里的包村干部，你怎么展开工作

　　第三题 小张下乡与村民沟通土地流转问题，村民纷纷表示听不懂，村干部用大白话解释了一下，村民们都懂了，请问小张的工作出了什么问题，对你以后的工作有什么启示

　　第四题 三句话：“我来”“不要紧”“这到底是为什么”，你觉得这三句话分别适合在什么工作情境下使用?说说你的理由。

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（编辑：图小乐）