2017淮南谢家集区招聘政府购买服务岗位5人公告

2017-06-01 11:42 安徽事业单位招聘来源：淮南人事考试网

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谢家集区招聘政府购买服务岗位人员公告

　　因工作需要，我区行政执法局、信访局招聘政府购买服务岗位人员，现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持公平、公开、竞争、择优、统一招聘的原则。

　　二、招聘计划

　　1、谢家集区行政执法局招聘5名人员，用于充实谢家集区行政执法局杨公中队，主要从事杨公镇、孙庙乡、孤堆回族乡三个乡镇的违法建设整治、市容管理等工作，办公地点设在杨公镇，要求退伍军人、男性、35周岁及以下。

　　2、谢家集区信访局招聘12名人员，用于充实各乡镇街道信访工作队伍，主要从事信访信息录入工作，要求大专以上学历、具备一定的计算机知识和日常办公软件操作能力，30周岁以下。

　　三、招聘条件

　　招聘人员应具有一定的文化水平和良好的政治素质，遵纪守法，身心健康，品行端正，热爱城市管理工作，具有为民服务精神。同时，还应具备以下条件：

　　1、须具有本市户籍，年龄18周岁以上，30周岁以下，出生时间：1999年1月1日(含)至1987年1月1日(不含)，35周岁以下指：1982年1月1日(不含)。

　　2、身体健康，五官端正，身体无明显缺陷和疤痕，无传染性疾病。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4、现役军人;

　　5、现尚未取得毕业证的人员;

　　6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、报名事项

　　(一)报名方式及时间

　　采用网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网(www.hnpta.com)。报名时间为2017年6月3日9︰00至6日16︰00，逾期不予补报。

　　(二)报名程序

　　登陆报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。

　　(三)信息填报

　　报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式(照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式，否则出现问题由报考人员本人负责。签署“考生诚信承诺书”，进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。

　　(四)网上确认及缴费

　　报考人员于报名后至2017年6月7日16：00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其他岗位。通过审查的，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科每人交报名费90元。报考人员通过第三方支付平台进行网上缴费。缴费截止时间为2017年6月8日16︰00，逾期未缴费的，视为自动放弃。

　　报考岗位缴费截止后，报考缴费人数与招聘岗位数应不小于2:1的竞争比例。达不到竞争比例的岗位将予以相应减少招聘岗位数。因达不到竞争比例而核减的岗位，于2017年6月9日在淮南人事考试网发布岗位核减情况。为保证满额招聘，对因达不到竞争比例而核减的岗位，经区招聘领导小组同意后，招聘名额调剂到能够形成一定竞争比例的岗位上。

　　五、笔试

　　(一)笔试科目

　　笔试科目分《职业能力测试》和《公共基础知识》两科。

　　《职业能力测试》主要考查考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时间为90分钟，满分100分。

　　《公共基础知识》主要考察考生的基本素质，主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等，考试时间120分钟，满分100分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(二)笔试时间和地点

　　时间：2017年6月17日(星期六)

　　08︰00—09︰30《职业能力测试》

　　10︰00—12︰00《公共基础知识》

　　笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2017年6月15日至17日登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、护照)进入考场。

　　(三)成绩查询

　　笔试成绩以100分计算，按两科分数5︰5的比例合成(计算到小数点后两位)。考生于考试结束十个工作日后登陆淮南人事考试网查询笔试成绩。

　　为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线。笔试总成绩分数达到40分以上(含40分)的应试人员，方可进入下一轮资格审查。

　　在同岗位笔试人员中依总成绩从高分到低分确定。总成绩相同的，以《职业能力测试》分数高者确定为下一环节人选。《职业能力测试》和《公共基础知识》成绩均相同的，由招聘单位在考察后决定。

　　六、资格复审

　　复审时，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。

　　资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证、学历(学位)证书、笔试准考证和网上报名资格审查表等原件和复印件。

　　资格复审的时间和地点另行通知。

　　七、体检与考察

　　体检和考察人选按岗位招聘计划数，依笔试总成绩从高到低等额确定。体检和考察工作由区人社局负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位笔试人员中依次等额递补。

　　体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施;考察主要是对其所在学校、户籍所在派出所、街道、社区等进行调查，结合与本人谈话形成完整的考核材料。

　　八、聘用人员待遇及管理

　　聘用人员试用期为3个月，执行试用期工资标准;试用期满考核合格的，正式办理聘用手续，签订劳动合同，工资参照谢家集区聘用人员工资标准执行。合同期三年，三年期满后经考核合格者予以续聘(如遇国家政策调整，按调整后政策执行)，考核不合格的解除劳动合同。在职期间，用人单位统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

　　九、其他事宜

　　本公告由谢区人社局负责解释。

　　政策咨询电话： 0554-5677536

　　岗位计划表

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