2017安徽公务员面试考官到底想听什么?

2017-05-26 21:09 安徽公务员考试网来源：安徽华图

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　　2017安徽公务员笔试成绩新鲜出炉，小伙伴们应该都清楚自己的成绩啦！按照往年考试时间推算，面试时间即将到来。为帮助更多考生积极备战2017安徽公务员面试，安徽华图为你准备2017安徽公务员面试备考技巧，希望对你有所帮助!!!欢迎加入2017安徽公务员面试交流群：335187802。最新招考，海量资料，在线网课，关注安徽华图官方微信(世纪青年：anhuihuatu)！

考官到底想听什么?

安徽华图

郭朝阳

　　2017省考面试成绩马上就要公布，好多考生等待的心力憔悴，当然在等待成绩的这段时间里，安徽中讯华图教研中心带着各位考生一起走近历年的各位主考官，听听各位考官大大的心得体会，然后带着大家一起飞!

　　众所周知，安徽省历年省考，绝大多数采取的是结构化面试的形式。结构化面试即标准化面试，所有的工作都是可以通过事先的准备来实现的。结构化面试，通过不断的研究，大致可以划分为五类问题，分别是自我认知与职位匹配类、人际沟通类、应急应变类、计划组织类及综合分析类，所对应的考察考生语言组织与表达能力、人际沟通能力、应变能力、计划组织能力及综合分析能力。当然，通过与考官的交流得知，结构化面试又可以大体上分为两种形式，一是思想类：包括自我认知与职位匹配和综合分析;一是做事类：包括人际沟通、应急应变和计划组织，所以各位考生主要抓住这两大类重点即可。其实，这两大类的区分最近几年越来越模糊，相互之前的融合考察才是我们安徽省考面试所追求的，因此，要能抓住结构化面试试题中相应的关键词，而根据关键词来有针对性的作答，才是各位考官希望听到的，也是得分的关键。

　　有些考生甚至机构会说，结构化面试的确可以提前准备，但是不能所有考生都答得一致，所谓的模板化，所以去模板化成为其重点。但是不止一位考官反复告诫我们，模板一定要有，因为如果你基础不好，甚至你根本就不知道如何来答题，没有模板的话会答得非常混乱，所有的考官都不会去听你的答题内容，自然不会的高分，还不如有一个机械化的模板，最起码可以达到思路清晰这一点，这样的话考官也相对比较容易接受一些。但是，其实最好的结果就是，模板要有，考生要通过模板反复练习，直至熟练再熟练，然后把自己的东西加进去，因为每个人的东西都是不一样的，加入自己的思想、事例等等之后，就实现了个性化，这就是所谓的模板中的个性化趋势，这样才是真正实现了最终的学习目的。

　　当然，针对一些基础好的或者对结构化考试内容有一定了解的考生来说，在内容都相对差别不大的情况下，言语表达的逻辑性与流畅性又是比较重要的，这一点也希望各位考生能够认识到。但是，有些考生会陷入这样一个误区：一味的认为答题外在形式的重要性大于内容的重要性。这里，其实可以分为好多层面，二者其实都是一样重要，但是，你如果内容不够丰富、不够深入，那就必须要强化形式;如果你的内容很丰富、也很深刻，但是回答的形式很差，结结巴巴、断断续续，这也是非常致命的;如果二者都不行，那就基本上宣告了你这次面试的结束，其实，只有二者的相互结合，才是我们最终追求的极致。

　　这里，其实只是各位考官对结构化答题的形式及内容方面做一个整体的概述而已，结构化面试涉及的内容覆盖了众多方面，只有各位考生认真去探究每一部分的内容，掌握其中的真谛，才能所向披靡，折桂步蟾宫!

　　2017年5月23日于芜湖