2017池州恒信产业投资基金有限公司招聘2人公告

2017-05-17 15:55 安徽事业单位招聘来源：池州人事考试网

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池州市恒信产业投资基金有限公司(国有独资公司)公开招聘工作人员公告

　　池州市恒信产业投资基金有限公司是池州市平天湖风景区管理委员会为加大对本区域内中小企业的扶持、引导、培育力度，对区域内有关行业进行股权、债权投资，充分发挥财政性资金杠杆效应成立的国有独资公司。因工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则、岗位、条件

　　(一)招聘原则

　　坚持公开公正、竞争择优原则，采取笔试面试相结合的方法进行。

　　(二)招聘岗位

　　本次公开招聘综合部工作人员2名。

　　(三)招聘条件

　　1.无违法违纪记录且道德品行良好，身体健康，吃苦耐劳，有较强的工作责任心。

　　2.学历及专业：

　　(1)岗位一(1人)：全日制本科及以上学历，专业为统计学、经济学等相关专业。

　　(2)岗位二(1人)：全日制本科及以上学历，专业为中文及相关专业(从事过公文写作的优先)。

　　3.工作年限：不限

　　4.年龄：30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　二、招聘时间、方法及步骤

　　(一)报名

　　本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网(www.chzpta.gov.cn)，报名时间为2017年5月18日09:00至5月26日16:00，逾期不再受理。

　　符合招聘条件的报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式(如因错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员提交报名信息后至5月27日16:00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。

　　通过资格审查的报考人员于5月31日16:00前登陆池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按45元/人标准收取笔试费用。

　　报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。

　　为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3：1。

　　(二)笔试

　　岗位一笔试内容为专业知识。内容包含统计学、经济学相关专业知识等。

　　岗位二笔试内容为综合知识，内容包括政治、经济、法律、管理、人文、时政、公务写作等知识。

　　考试时间为120分钟，满分100分。笔试不指定教材和复习资料。

　　笔试科目考试时间统一为2017年6月10日上午09:00—11:00，考试地点设在池州市城区。

　　报考人员可于6月7日9:00至6月9日24:00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

　　笔试成绩于6月13日前在池州市人事考试网公布。

　　(三)资格复审

　　根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，按照从高分到低分顺序和1：3的比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　1、全日制2017年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表、从业(执业)资格证书等材料的原件及复印件，近期两寸正面免冠同底照片2张，签署“诚信承诺书”，承诺2017年7月31日前提交学历、学位证书到池州市平天湖风景区管委会政治处。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。

　　2、社会人员须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。

　　资格复审具体时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　1、面试人选：入围面试考生名单根据招聘计划数和考生笔试总成绩从高到低顺序，按照1：3比例确定(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选)。

　　2、面试内容：面试主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析等能力。采取结构化面试方法，满分100分。

　　3、成绩合成：面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4比例合成考试总成绩，成绩合成后保留2位小数。

　　面试具体时间、地点等另行通知。

　　(五)体检与考察

　　根据岗位招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如最终合成成绩相同，以笔试成绩高者优先。仍有同分的，由招聘单位及其主管部门根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。

　　体检与考察由招聘单位组织实施。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理，体检标准参照公务员录用体检通用标准等规定执行。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况。

　　以上岗位一经聘用，试用期三个月，试用期满经聘用单位考核不合格的，取消聘用资格。受聘人员正式聘用后，工资待遇按照公司有关规定标准执行，住房公积金和有关社会保险按国家有关规定执行(具体有关事项可向公司咨询)。

　　(六)公示与聘用