2017年池州贵池区县级公立医院招聘64人公告(2)

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　　(三)体检与考察

　　根据考生笔试成绩，从高分到低分等额确定体检对象(最后一名如有数名考生成绩相同的，则进行加试，加试成绩高者进入体检程序)。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行，体检工作在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用考生自理。体检时间另行通知。

　　体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成空额的按考生笔试成绩从高到低依次等额递补1次。

　　对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。考察不合格的按以上相同程序和办法递补1次。

　　体检和考察工作由区医管办牵头，会同区人社局、区编办、区卫计委、区人才办及用人医院等单位组织实施。

　　(四)公示与聘用

　　根据考察结果，等额确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用或未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　五、人员聘用

　　本次招聘人员一经聘用，实行人事代理，招聘单位按政策为其办理社会保险。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、其它事项

　　本实施方案由池州市贵池区县级公立医院管理委员会办公室负责解释。

　　考试成绩、体检与考察、聘用等信息在贵池区政府网站陆续公布。

　　咨询电话：0566-2022715(区医管办)

　　0566-3214809(区人社局)

　　单位电话：0566-3217677(市二院)

　　0566-2022080(市中医医院)

　　监督电话：0566-2022589(区监察局)

　　附件：2017年度池州市贵池区县级公立医院公开招聘工作人员计划表

　　池州市贵池区县级公立医院管理委员会办公室

　　2017年4月28日

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（编辑：吴俊）