2017淮北中医医院招聘专业技术人员5人公告(2)

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　　(三)面试

　　1、报考C类岗位的考生根据考生的笔试成绩，从高分到低分的顺序按招聘岗位数与考生数1：2的比例确定面试人选名单，不足规定比例的按实际人数确定或核减岗位。最后一名如有2人以上笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选名单及面试通知书领取时间在上述网站公布，面试具体时间、地点见面试通知书。因自动放弃等原因产生面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补一次(面试当天放弃的，不再递补)，递补人员名单在淮北市卫生和计划生育委员会和淮北市中医医院网站公布。实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩应达到75分及以上或当天同一考场实际参加面试人员的平均成绩，方可进入下一程序。

　　2、报考B类岗位的考生直接进行面试。

　　面试由淮北市中医医院公开招聘专业技术人员工作组组织实施，面试采取结构化方式进行，每名考生面试时间为15分钟，主要考察考生的综合素质、专业知识、专业(业务)能力等。面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生本人宣布。

　　3、成绩公布

　　报考C类岗位的面试人员笔试成绩与面试成绩按6︰4的比例合成确定考试总成绩，在淮北市卫生和计划生育委员会和淮北市中医医网站公布。报考B类岗位的考生面试成绩也在上述网站公布。

　　(四)体检与考察

　　面试工作结束后，报考C类岗位的考生，按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定(最后一名考生总成绩相同的，依次按笔试成绩得分高低排序确定)拟参加体检与考察人选;报考B类岗位的考生，根据考生的面试成绩确定(最后一名考生面试成绩相同，择日加试，以加试成绩高者确定)拟参加体检与考察人选。体检与考察人选名单在上述网站公布。

　　体检和考察工作按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人选中依次等额递补，递补共计不得超过两次，递补人选在上述网站公布。

　　体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，在三级甲等以上综合性医院进行。

　　体检工作结束后，根据体检医院的结论向考生发放体检结论通知书，体检结论通知书的领取时间和地点在上述网站公布。

　　体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。考察内容主要是：全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　(五)公示

　　根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。

　　(六)审核与聘用

　　公示结果无异议或不影响聘用的，经审核合格后，由淮北市中医医院与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用的人员实行备案编制管理，使用备案制新进人员在职称评定、工资福利、养老保险、进修培训、考核奖励等方面与审批编制人员享有同等待遇。

　　2017年应届毕业生未能在2017年8月15日前提供相应层次的学历、学位证书的，取消聘用资格。2016年及2017年毕业的人员，从签订聘用合同起两个考试周期内，应取得招聘岗位要求的相应任职资格，凡未按时取得相应资格的，取消聘用。新聘人员实行试用期制度，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　本公告由淮北市中医医院2017年公开招聘专业技术人员工作组办公室负责解释。

　　咨询电话：0561-3198002(淮北市中医医院公开招聘专业技术人员工作组)

　　监督电话： 0561-3198926 (淮北市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科) 0561- 3119611(淮北市卫生和计划生育委员会人事教育科)

　　附件：《淮北市中医医院2017年公开招聘专业技术人员招聘简章》

　　淮北市中医医院

　　2017年3月13日

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