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    2016安徽政法干警面试:创新中的情与法

    2016-12-24 14:11 安徽政法干警考试网 来源:安徽华图

    创新中的情与法——2017政法干警面试探析

      2017年,安徽省77名政法干警名额到底花落谁家,在今天的面试后即将揭开谜底。创新中围绕法和情两个核心展开,命题官们为我们带来了一套精彩的考题,下面就请跟随我们来一睹考试题目,把握命题特色。

      一、综合分析替代应急应变

      今年政法干警面试的第一大创新在于考察的侧重点从应急应变能力开始向综合分析能力转移。比如第一题,“作为一名基层干警,需要你腿长、嘴勤,耳灵、眼尖、脑子活,对于这种说法,你怎么理解的?”,设问方式上主要考察的是考生的想法,要求考生能够分别从外到内、从思想到行为来分析为什么需要在跑、说、听、看、想这些方面下功夫。不仅需要分点分析清楚,而且还要紧密结合自身,自己打算怎么实现这几点要求。而如何体现出干警的特色而不是其他基层工作人员就是这道题回答时的难点。再比如第三题,“日本一名环卫工人新津春子被誉为‘日本第一清洁工’,是‘世界最干净机场’的背后功臣,别人问她怎么做到的,她只说了‘用心’二字。对于这件事你是怎么看的?”这道题在设问方式上也是问怎么看,如何分析清楚用心二字在政法干警工作上的体现,是这道题的答题要素。考生需要注意用类比的方式,机场清洁工和基层政法干警的共性都是工作在第一线,从事着看似微不足道但实则非常重要的工作,怎么把简单的工作做到极致,获得个人价值的实现,这不仅在题目中,更是在以后的工作生活中,需要考生去思考的。

      二、情法结合考察沟通能力

      今年面试的第二大创新在于另一个重心从处理问题的能力到沟通协调能力的转移。沟通协调能力来源于公务员通用能力标准框架,一直是各类结构化面试中重点测查的能力。往年虽然这一能力也有所体现,但是更多是重点考察其他能力时附带考察的一个项目。今年的第二题“王大妈是名基层工作者,儿子每个月只给他打钱,并不常回家看望老人,而且这两年一次也没看过她,她准备把儿子告上法庭,作为一个司法助理,你怎么劝说她?”既然是劝说,考生首先要明确劝说的目标是让王大妈能够尽量不要通过司法手段,换一种方式来达到让儿子多关心自己的目的。母亲不是没有办法,怎么忍心把儿子告上法庭?所以,此题的难点在于不仅劝说,而且要尽量做好协调。王大妈的儿子作为一个隐性的题目关键词,考生回答时最好要注意到。考生不要忘记,社会人的行为除了有法律约束之外,公序良俗也是需要我们注意的。利用好了这一点,也可以让考生的回答增加亮色。

      三、内外素质要求提升

      细看今年的三道面试题我们不难发现,第一题和第三题都属于综合分析类,第一题是对于考生外在素质的要求,但是仅有外在素质还不够,于是第三题又用一个背景的例子引出了内心的坚守和追求。除去这两道题从宏观的角度考察考生的题目之外,第二题是从微观来考察考生的沟通协调能力。所以题目看似少了一些“英武”之气,多的却是对更高的做人做事准则的要求。 创新中的法与情,坚守原则的刚性和灵活处理的柔性,构成了今年政法干警面试题的特色。这也与之前安徽华图的教学授课以及题目讲解的重点相吻合。

    (编辑:吴俊)

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