2016安庆宿松县遴选教研员4人公告(2)
2016-11-10 08:57 安徽教师招考网 来源：宿松县教育局 
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符合条件的人员填写《公开遴选县教育教学研究室教研员报名及资格审查表》(1份)，持身份证、教师资格证、学历证书、职称资格证、聘任证和所在学校出具的高中任教年限、任教学科、近3年年度考核和师德考核等次等情况证明(校长签字并加盖公章)，本人近期同底免冠二寸照片2张，在规定时间内到指定地点现场报名(报名所有证件均验原件并交复印件1份)。若报名人员与遴选职数未达到2:1的比例，则取消该学科的遴选。
3.资格审查。报名工作结束后，由县教育局组织人事股、纪检监察室和教研室对报名人员进行资格审查。
(二)面试
面试总分100分。面试采取上课和评课相结合的方式，上课和评课两个环节满分分别为100分，上课和评课内容均为现行高中本学科课程，各环节设置最低合格分数线为70分，任一环节考分低于70分者均不得进入下一程序。上课和评课成绩按4:6计入总分(得分保留小数点后两位小数)。若分数并列则按评课得分高者优先，若再相同则以优质课获奖层级奖次高者优先(县级一等奖与市级二等奖、省级三等奖相当，依次类推)，确定参选人员面试成绩排序。面试时间、地点另行通知。
(三)考察
根据面试成绩，按照从高分到低分的顺序，差额确定考察人选，各学科考察人数按多于该学科选调计划数1人的方式确定进行考察(若出现考察人数达不到规定要求，照常进入考察程序)。考察内容包括：政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。考察工作由县教育局组织实施。考察组在广泛听取意见的基础上，查阅相关资料，做到全面客观公正，并据实写出考察报告。
(四)公示
根据面试和考察结果，由县教育局研究确定拟调人员，经县人社局同意后在县教育局、人社局网站上公示，公示期为5个工作日。
(五)调动
公示无异议后确定为调动对象，按有关程序办理调动手续。
四、其他事项
本次遴选工作在县人社局指导和监督下，由县教育局组织实施。
宿松县教育局 宿松县人社局
2016年11月9日
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