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  • 2016阜阳太和县直机关选调15人公告

    2016-09-13 08:58 安徽事业单位招聘 来源:太和县人社局 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步太和县人社局发布招考公告:2016阜阳太和县直机关选调15人公告。更多关于阜阳太和县直机关选调,太和县直机关选调,阜阳太和县选调,安徽事业单位招考公告的内容,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽华图同步阜阳人事考试网提供:2016阜阳太和县直机关选调15人公告,报名时间为2016年9月19日至9月22日。欢迎加入2016安徽事业单位招聘QQ群:302527171。关注安徽华图官方微信(世纪青年:anhuihuatu),随时随地,微信刷题,不用下载,手机直接做题!

    太和县县直机关2016年公开选调工作人员公告

      为进一步深化干部人事制度改革,加强干部队伍建设,拓宽选人用人视野和渠道, 提高选人用人公信度,根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》,参照《阜阳市市直机关公务员公开遴选办法》等规定,经县委研究,决定面向全市公开选调县直机关文秘工作人员15名。现将有关事宜公告如下:

      一、基本原则

      选调工作坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,选调出政治素质好、业务能力强、工作业绩突出、群众公认、与职位要求相适应的工作人员。

      二、公开选调的单位、职位和人数

      本次计划选调科员级公务员15名(详见附表)。

      三、选调对象和基本条件

      (一)选调对象

      1.全市各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(不含副科级以上干部);

      2.全市省委组织部2014年度及以前选调生(不含副科级以上干部)。

      (二)选调的基本条件

      具有良好的思想政治、业务素质,品行端正;

      年龄不超过35周岁(1980年9月19日之后出生);

      具有2年以上公务员工作经历,任科员级职务1年以上(计算时间截至2016年9月);

      公务员年度考核均为称职以上等次;

      具有公开选调职位所要求的工作能力、专业条件和任职经历;

      身体健康;

      符合《公务员法》第68条回避的规定。

      各选调职位的学历、专业条件,以及其他选调条件和有关事项的说明见《2016年太和县县直机关公开选调工作人员职位表》。

      (三)具有以下情形之一的,不得参加公开选调

      1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

      2.受处分期间或未满影响期限的;

      3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

      4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;

      5.法律、法规规定的其他情形。

      四、公开选调的工作程序

      (一)发布公告

      2016年9月12日在太和先锋网、太和县人力资源和社会保障局网、太和政府网发布选调公告及职位表。报名人员如需咨询职位有关事项,可按照公布的政策咨询电话直接联系。

      (二)报名和资格审查

      1、报名时间为2016年9月19日至9月22日;

      2、报名地点设在县委组织部干部室。联系电话:0558-8611396;

      3、报名时须提供报考人员身份证、学历证书原件和复印件,近期2寸正面免冠彩色照片4张等;

      4、报名时需提交《2016年太和县县直机关公开选调工作人员报名表》一式两份,A4纸双面打印(太和先锋网下载)。

      报名审查合格人员与职位计划选调人数须达到3:1比例方可开考。达不到3:1比例的职位,相应调减选调计划。资格审查贯穿整个选调工作过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考资格,5年内不准参加县直机关单位选调考试。

      (三)考试

      考试分为笔试和职位业务水平测试。县委组织部、县人社局统一组织实施,笔试成绩、职位业务水平测试成绩按照5:5的比例合成确定考试总成绩,满分为100分。

      笔试。笔试满分为100分,时间120分钟。主要测试报名人员的政策理论水平、公文业务知识、文字表达能力等综合素质。

      笔试时间和地点:拟定于2016年10月进行。具体时间和地点详见准考证。

      职位业务水平测试。职位业务水平测试满分为100分,时间120分钟。主要测试报名人员履行职位职责所要求的公文写作能力。笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按职位选调数1:2的比例确定职位业务水平测试人员。笔试成绩出现未位并列的,同时进入职位业务水平测试。如进入业务水平测试人员放弃职位业务水平测试,不再递补人员。

      考试时间和地点:另行通知

      (四)考察

      根据考试总成绩,从高分到低分等额确定考察人选,如最后1名成绩相同人员一并进行考察。

      主要考察德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与职位的适应程度,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

      如有考察不合格人员,按考试总成绩递补考察。

      (五)公示及录用

      根据考察结果,由县公开选调县直机关工作人员领导小组研究确定拟选调人员,在太和先锋网、太和县人力资源和社会保障局网、太和县人民政府网进行公示。公示期满无异议,对选调人员统一分配,试用期3个月。试用期满考核合格的,按照管理权限和有关要求办理转任等手续;用人单位认为考核不合格的,仍回原单位工作。

      公告未尽事宜由县委组织部负责解释。

    附件 1.2016年太和县县直机关公开选调工作人员职位表

    2.2016年太和县县直机关公开选调工作人员报名表

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    (编辑:sin木槿)

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