2016安庆宿松县教师考编面试公告(2)

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　　2016年度宿松县中小学新任教师公开招聘专业测试方案

　　根据《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅关于做好2016年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师[2016]25号)要求，为做好我县2016年新任教师公开招聘专业测试工作，特制订此方案。

　　一、专业测试工作原则

　　专业测试工作由县教育局、人社局组织实施，并坚持以下原则：

　　1、公开、平等、竞争、择优的原则

　　2、统一政策、规范程序、有效监督的原则

　　二、专业测试对象的确定

　　按照《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅关于做好2016年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》要求，根据报考我县岗位考生的笔试总成绩，按岗位招聘计划数从高分到低分确定进入资格复审人员(其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1确定，岗位招聘计划数5人以上的按2:1确定。最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入)。资格复审合格人员进入专业测试(发专业测试通知书)。

　　三、专业测试时间、地点

　　1、专业测试时间

　　2016年7月25日上午8:00开始。

　　2、专业测试地点

　　宿松县实验小学幼儿园。

　　四、专业测试组织

　　1、专业测试评委的组建。每个测试室设评委7人，同时设监督员、计时计分员和引导员等其他工作人员若干名。

　　2、专业测试评委和工作人员的岗前培训。专业测试实施前，按规定对抽选的专业测试评委和工作人员进行岗前培训。通过培训，进一步熟悉专业测试程序和要求，掌握专业测试技术与尺度，统一专业测试标准。专业测试当天，按规定对专业测试评委和工作人员进行封闭管理。

　　3、考生报到和抽签顺序。参加专业测试的考生须持笔试准考证、专业测试通知书、本人有效居民身份证，于2016年7月25日上午6:30前到实验小学幼儿园报到，接受工作人员的统一封闭管理。考生采取抽签的办法确定专业测试入场顺序。

　　五、专业测试的内容和方法

　　1、专业测试由课题组(命题组)按招聘岗位相应学段、学科教材分别确定1个课时的内容。

　　2、专业测试采取无生上课方式进行，满分100分。评委通过听课的方式进行测评，主要考察被测试人的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。考生按分组抽签顺序提前40分钟备课，每位考生上课时间不超过15分钟。

　　3、专业测试成绩的评定。每位评委根据考生的上课情况，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数，对合计得分为90分以上或60分以下者，应在备注栏记录该考生专业测试中的突出表现或较差表现。专业测试结果的评定：对7位评委评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以5所得出的平均分(最后得分保留小数点后两位小数，第三位小数按四舍五入的方法计算)，即为该生的专业测试成绩。

　　4、专业测试成绩的公布。由计时计分员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，现场监督人员复核后，送主评委审核确认，待下一位考生专业测试结束后由主评委向前一位考生公布测试成绩。

　　5、专业测试成绩低于60分(不含60分)的考生，取消进入下一环节资格。

　　六、考察、体检人员的确定

　　专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按公布的岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分依次等额确定各岗位拟参加考察、体检人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。7月28日前在宿松县教育局网站公布参加考察、体检人员名单。

　　七、有关要求

　　(一)对参与专业测试的工作人员进行严格的资格审查，凡专业测试人员有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

　　(二)制定专业测试工作的具体实施细则，健全完善重要环节的操作程序和工作规范。特别要加强对专业测试成绩的管理工作。

　　(三)建立和完善专业测试工作的责任制度，认真落实责任制和责任追究制。评委和工作人员应认真履行职责，严格遵守工作纪律和有关保密规定;对专业测试过程中出现的突发事件，按相关规定处理;对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任，违规现象按(皖人发[2002]77号)规定处理，切实防止和杜绝各种不正之风，保证专业测试工作的公平、公正。

　　联系人：宿松县教育局 程康时 电话 0556-7811081

　　宿松县人社局 舒 畅 电话 0556-7849317

　　监督电话：0556-7821887

　　宿松县教育局 宿松县人力资源和社会保障局

　　2016年7月22日

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