2016安徽公务员面试技巧:怎样答好人际沟通类题目

　　安徽公务员考试网同步安徽人事考试网考试动态信息：2016安徽公务员面试技巧:怎样答好人际沟通类题目。更多关于安徽公务员面试技巧,安徽公务员面试,安徽公务员面试备考,安徽人事考试网的信息的内容，请关注安徽公务员考试网，以及安徽华图教育(anhuihuatu)认证号和交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　安徽人事考试网为更多考生的面试备考提供2016安徽公务员面试技巧:怎样答好人际沟通类题目。安徽公务员考试网将同步安徽人事考试网更新2016安徽公务员资格复审及体能测评通知，敬请关注。小编提示考生2016安徽公务员面试提前备考，做到有的放矢，请持续关注（公务员面试备考资料频道）。更多及时消息敬请关注世纪青年微信(anhuihuatu)。2016安徽省考面试交流群199082120。

2016安徽公务员面试技巧:怎样答好人际沟通类题目

　　人际沟通类试题通常会设定一个人际交往的障碍情境，例如误解、冲突或矛盾，要求考生“身临其境”地对其中涉及的复杂人际关系进行处理，协调各方利益，解决情境中的人际交往障碍，以一道考试题为例：“你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办?”

　　想要答好人际交往题，就必须从题目设定的“角色”出发，通过适当行为和措施，有效地解决情境中的矛盾或冲突，进而维持良好的人际交往和协作关系。对于人际沟通类的题型，一个总体的思路就是多在自己身上找问题，不从别人那里挑毛病。人际沟通类试题按照题目中所设定的场景，考查考生处理与如下几类人群打交道的能力：第一，与自己上级之间的关系;第二，与自己同事之间的关系;第三，与自己亲人之间的关系;第四，与自己朋友之间的关系;第五，与自己服务对象之间的关系。关于处理与自己上级之间的关系，主要思路是服从领导，尊重领导的权威;处理与同事之间的关系，要热心帮助同事，遇到矛盾要从大局出发，多忍让，不激化矛盾;处理与亲人之间的关系，要尽力做到事业家庭两不误，原则性与灵活性的统一;处理与朋友之间的关系，原则性是第一位的，对于交友要谨慎;处理与自己服务对象之间的关系，要热情有耐心，全心全意为群众服务。

　　在回答人际沟通类试题时，考生可从自己的过往经历中发掘一些有效沟通技巧，或者通过图书或培训来学习一些沟通的“高招”，并在答题时运用。通过一些具体的沟通方法来显示自己与人打交道的能力，而非大而化之，处理任何问题都是“沟通”两字带过——那样的答案平庸无奇，反映在得分上也不会太高。

　　——相关阅读——

　　[成绩查询] 2016安徽公务员考试成绩排名 | 合格分数线

　　[面试相关] 2016安徽公务员考试面试名单 | 资格复审

　　[备考资料] 2016安徽公务员考试面试考试题 | 图书教材

　　[成绩查询] 2016安徽省考面试1:1抢报职位 | 网校课程

　　——推荐阅读——

　　招录信息——2021安徽公务员考试公告|职位表查询|考试大纲

　　考生通道——2021安徽公务员报名|准考证|历年试题|备考咨询

　　教材资料——2021安徽公务员图书教材|时政热点|每日一练

　　辅导课程——2021安徽公务员笔试课程|网校课程|直播讲座

　　以上是2016安徽公务员面试技巧:怎样答好人际沟通类题目的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网、安徽公务员考试网。

（编辑：sin木槿）