2016福建厦门市事业单位招聘160人公告
2016-02-18 14:49 安徽事业单位招聘 来源:厦门人社局
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根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》和《厦门市人民政府关于公布下放精简行政审批事项的通知》(厦府〔2015〕16号)中“区属事业单位(不含参公事业单位)人员招聘考试”下放各区承办实施的精神,厦门市同安区决定组织实施区所属事业单位补充编内工作人员招聘考试。现将招聘考试简章公布如下:
一、招聘范围
具体的招聘人数、招聘岗位及招聘条件详见《厦门市同安区所属事业单位补充编内工作人员岗位信息表(2016年2月)》(附件1)。
二、招聘条件
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.具备招聘岗位设置的资格条件。
(二)不得报名情形
1.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(2017年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);
2.现役军人;
3.尚在试用期内的公务员,或服务年限不满2年(含试用期)的公务员,或公务员被辞退未满5年的;
4.正在接受立案调查的人员,或曾被开除公职的人员,或曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5.受聘报考岗位即构成回避关系的人员;
6.法律法规规章规定不得报考的人员。
报考者在报名时不是试用期内公务员,但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的,取消其本次考试或聘用资格。
机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。
对报考人员的资格审核贯穿招聘全程,一经发现报考人员不符合简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等),立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
三、报名
(一)注意事项
1.本次考试报名采取现场报名的方式进行。
2.报考人员只能报考一个岗位。报考人员通过资格初审后不得更改,并以通过资格初审的岗位进行缴费和参加考试。
3.报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照岗位招聘资格条件,确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名,并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。
4.符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的,原则上应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊需降低比例的,由招聘单位及其主管部门提出意见报区人社局研究同意并事前报备市人社局后另行公告。
5.本次考试有关考务信息通知详见厦门市同安区人力资源和社会保障局网站考录信息栏,请考生自行留意,不再另行通知。
(二)报名时间及地点:2016年2月18日-2月24日(双休日不休息),具体时间、地点、联系人等详见附件。
(三)报名材料
报名时应提交报名表(见附件)一式2份、近期1寸正面免冠彩色证件照3张(其中两张贴在报名表上),并提供以下材料原件和复印件(报名材料提供范本参考附件,咨询电话见附件):
1.身份证;
2.岗位要求的学历(位)证书、资格证书、工作经验等材料;
3.符合加分优惠政策的证明材料。
考生本人因故无法参加报名的,可以委托他人办理,受托人须带齐前述材料、委托书及本人身份证原件、复印件参加报名。
(四)资格审核
报考人员资格初审在报名点进行。报名结束后,用人单位、主管部门将根据岗位资格条件对报考人员报名资格进行资格审查。资格条件的审核贯穿本次招考及聘用的全过程。
(五)缴费:报名成功人员须现场缴纳报名费80元。招聘岗位因报名人数不足未达到开考条件等情形而取消的,退还报考该岗位所有考生的报名费,其余情况均不退还。
(六)准考证领取:通过资格审查的报名者准考证领取方式将在同安区人社局网站(http://rlj.xmta.gov.cn/)考录信息栏公布。
四、考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式。
(一)笔试
1.招聘岗位要求高级专业技术职务任职资格的,招聘组织单位可根据实际情况,准许符合条件的具有与招聘岗位要求相一致的高级专业技术职务任职资格的报考人员免笔试直接参加面试,但当符合条件的人数与拟聘用人数比例超过5:1(不含5:1)时,所有报考人员均须参加笔试。其它情况报考人员均须参加笔试。
2.笔试采取闭卷方式进行,卷面分为100分。各个岗位笔试主要内容见附件。笔试时间初定2016年3月19日,具体时间、地点等见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码,否则计以“0”分。
3.加分规定
(1)服务基层项目毕业生服务期为1年及以上期满考核合格的(不含服务期为2年但服务1年以上不满2年的人员),报考区属事业单位笔试卷面分加5分。
服务基层项目毕业生指参加国家和福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”,服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有厦门户籍的高校毕业生或厦门生源高校毕业生。
(2)从我市应征入伍的退役士兵,可享受以下笔试卷面分加分:服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外,可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的,毕业后2年内加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍,退役后2年内加5分。本项加分可累计计算,但累计最高不得超过10分。
(3)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇,加分不受笔试满分限制。曾通过享受政策待遇,被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的,不再享受相应项目的加分。加分仅限于笔试卷面分,免笔试人员在面试环节不享受加分。
(4)符合以上加分政策的报考人员必须在报名时如实填报,并在报名截止日前在报名点提供以下材料原件和复印件各一份,进行现场资格确认,否则视为放弃享受加分政策。
①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵),提供身份证、退伍证在报名期间工作时间内到厦门市民政局退役士兵安置处审核并开具书面证明材料(联系电话0592-2892062)。
②服务基层毕业生提供以下材料:组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料),厦门户籍或厦门生源证明材料。
4.笔试成绩查询
笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和,合格线为60分。届时报考人员可登录同安区人社局网站考录信息栏查询。
(二)面试
1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。
面试满分为100分,最低合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的,面试合格成绩应不低于70分。
2.面试采用结构化面试的方式,由面试考官进行当场打分,主要测试报考人员的综合素质和能力。面试具体时间、地点等将通过同安区人社局网站考录信息栏予以发布,请报考者及时留意。
(三)综合总分计算
101-180岗位笔试内容为专业知识,笔试、面试成绩分别乘以60%和40%后相加折算成综合总分,201-214岗位笔试内容为综合基础知识,笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分;有免笔试人员参加面试的,综合总分为面试成绩。
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