2015六安经开区皋陶学校选调教师10人公告(2)
2015-09-28 13:55 安徽教师招考网 来源:安徽教师招考网
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(一)笔试。
(1)《教育公共基础知识》的考试内容:教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识。满分为120分。
(2)《学科专业知识》的考试内容:考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。满分为120分。
《教育公共基础知识》与《学科专业知识》笔试同日进行,考试时间、地点详见《准考证》。
笔试结束后,成绩将及时在“六安市人力资源和社会保障网”、“六安经济技术开发区网”公布。
(二)试讲。
试讲:其考生入围名单,根据选调岗位计划数及考生笔试初次合成(其中《教育公共基础知识》按30%、《学科专业知识》按30%进行初次合成)成绩高低顺序,按1:3比例确定参加试讲人员名单并进行公示,如因报名时不足开考比例放宽到1:2比例的,则按符合条件人数确定入围人员。试讲人选不足规定比例的,按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试初次合成成绩相同的,一并确定为试讲人选。
经公示无异议的考生于试讲前进行资格复审,参加试讲人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审,资格复审时,考生应携带:本人有效居民身份证、学历证书、资格证书原件及复印件,对资格复审合格的应聘人员,发放《试讲通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的,取消其参加试讲资格。
按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳试讲费用80元。资格复审时间、地点另行通知。
试讲主要考察应试人员的专业知识、业务水平、综合素质及实际应用能力等,满分为100分。试讲教材详见《六安经济技术开发区(皋陶学校)公开选调教师基本情况一览表》。
试讲时间、地点详见《试讲通知书》。考生不按规定时间、地点参加的,视为自动放弃试讲资格。
为确保应试人员素质,设定试讲最低合格分数线为60分,达不到最低控制合格分数线的,取消进入下一环节资格。
七、合成总成绩
《教育公共基础知识》笔试、《学科专业知识》笔试和试讲的总成绩按3:3:4比例合成。如出现最后一名合成总成绩同分,则按笔试初次合成成绩高低确定排序;如笔试初次合成成绩同分,则以 《学科专业知识》笔试成绩高低确定排序;如《学科专业知识》笔试成绩再出现同分,则以《学科专业知识》笔试中的主观题部分确定排序。
根据公开选调岗位位计划数和应试人员合成总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检和考核的人员名单,并在“六安市人力资源和社会保障网”、“六安经济技术开发区网”上进行公示。
八、体检
按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开公开选调人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定,体检须在三级甲等以上综合性医院进行,体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等文件执行。由市人社局统一组织体检,体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的,按照合成总成绩从高分到低分依次递补,最多可递补一次。
九、考察
考察工作在市人社局的指导下,由六安经济技术开发区组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩),以及遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的,按照合成总成绩从高分到低分依次递补,最多可递补一次。
十、公示
体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在“六安市人力资源和社会保障网”、“六安经济技术开发区网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由用人单位出具聘用报告,连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料,经主管部门审查后,按规定报送市人社局办理审批及相关手续。对违反公开选调规定或未能在2015年12月31日前提供公开选调岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料的,取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的,不再递补。
十一、聘用与管理
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定,公开选调单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。
公开选调人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十二、有关事宜
1、监督检查。本次公开选调考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定,坚持客观、公正、科学、规范的原则,严肃考风考纪,严格实行考试责任追究制,确保公开选调考试公平、公正、规范、有序地进行。
为增强公开选调工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对公开选调工作的知情权和监督权,纪检监察部门对公开选调工作实行全过程的监督检查,对有关工作人员违反公开选调原则,不按规定程序操作的行为,要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理,绝不姑息;对违反公开选调纪律的报考人员,视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反公开选调纪律的相关人员,按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。
2、公告解释。本《公告》由六安市人力资源和社会保障局负责解释。
3、信息查询。六安经济技术开发区公开选调教师规定和考试等相关信息,请考生登陆“六安市人力资源和社会保障网”、“六安经济技术开发区网”查询、查阅。
4、培训用书。本次公开公开选调考试,六安市人力资源和社会保障局不指定用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
5、联系电话。政策咨询:0564- 3630955、3376209
监督电话:0564-3376208
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件:
《2015年度六安经济技术开发区(皋陶学校)公开选调教师基本情况一览表》
《六安经济技术开发区皋陶学校公开公开选调教师报名资格审查表》
《关于同意ⅹⅹⅹ同志参加六安经济技术开发区皋陶学校公开选调教师报名的证明》
以上各类表格,请考生自行下载、打印、填写。
六安市人力资源和社会保障局
六安经济技术开发区管委会
2015年9月25日
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