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    2014安徽工商职业学院招聘专业技术人员10人公告

    2014-05-19 11:18 安徽人事考试 来源:安徽人事考试网

      安徽人事考试网(http://ah.huatu.com)为您发布安徽工商职业学院2014年新进人员公开招聘公告,报名截止时间为2014年5月30日。2014安徽教师交流群:256699300。

      安徽工商职业学院2014年新进人员公开招聘公告

      为加快学院发展,加强师资队伍建设,广泛吸纳优秀人才,在上级主管部门批准的计划范围内,现面向社会公开招聘优秀人才10名。

      一、招聘岗位、人数

    岗位名称

    拟聘人数

    招聘岗位所需资格条件

    备注

    专业

    学历 (学位)

    年龄

    其他

     

    专业技术

    1

    商务英语

    硕士研究生

    35周岁以下

     

     

    专业技术

    1

    旅游管理或旅游英语

    硕士研究生

    35周岁以下

     

     

    专业技术

    2

    会计学

    硕士研究生

    35周岁以下

     

     

    专业技术

    1

    金融学

    硕士研究生

    35周岁以下

     

     

    专业技术

    1

    计算机应用技术、计算机科学与技术

    硕士研究生

    35周岁以下

     

     

    专业技术

    1

    思想政治教育

    硕士研究生

    35周岁以下

     

     

    专业技术

    1

    多媒体设计专业

    硕士研究生

    35周岁以下

     

     

    专业技术

    1

    汽车营销

    硕士研究生

    35周岁以下

     

     

    专职辅导员

    1

    不限

    硕士研究生

    30周岁以下

     

      二、招聘条件

      招聘对象主要为国家承认学历的应、历届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

      (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

      (二)具有良好的品行;

      (三)学历资历和专业技能条件,按照招聘计划公布的要求执行;

      (四)适应岗位需求的身体条件和心理素质;

      (五)年龄必须符合招聘计划公布的要求(30周岁以下指1983年5月30日以后出生,35周岁以下指1978年5月30日以后出生);

      (六)在编正式工作人员报考需按人事管理权限得到单位和主管部门的同意。

      三、报名与资格审查

      (一)受理报名时间:应聘者根据我院发布的招聘公告,以电子邮件报名,报名时必需提供以下电子扫描件材料:个人简历、应聘岗位要求的学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表)、学习成绩单、《安徽工商职业学院公开招聘人员报名资格审查表》(附件自行下载填写)等材料。应聘者填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,每位报考人员限报一个岗位。凡弄虚作假者,一经查实,取消考核、聘用等资格。

      报名截止日期:2014年5月30日。

      (二)资格审查

      我院资格审查组根据招聘计划、岗位要求和应聘者自身条件对应聘者进行资格审查。应聘同一岗位的人员,通过资格审查的人数与岗位招聘计划数的比例不低于3∶1,不足规定比例的,取消或核减该岗位招聘计划数。

      经资格审查通过的应聘者,将通过电话通知且在学院网站(www.ahbvc.cn)进行公布。不具备相关资格条件的,学院通过电话或短信将具体内容告知应聘人员。

      资格审查时间:2014年5月31日—2014年6月8日。

      (三)资格复审

      被通知来院参加考核的人员,请务必携带以下材料:应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均为原件),以便进行资格复审。

      四、招聘考试

      (一)考试分笔试和试讲(或专业技能测试)。笔试内容分为公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识主要包括教育学、心理学、职业道德和时事政治;专业基础知识根据招聘岗位专业确定相关内容。试讲(或专业技能测试)人员根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划数的3∶1确定,并在学院网站上进行公布。

      (二)综合考试成绩按笔试成绩占40%,试讲(或专业技能测试)成绩占60%进行合成,成绩均按百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1∶1比例等额确定进入体检、考察的人员,如最终成绩相同,以试讲(或专业技能测试)成绩得分高者优先。

      具体考核实施方案于考核前3天在学院网站公布。

      五、考察与体检

      对拟聘人员通过到毕业院校了解、查阅相关档案资料、上网查询等多种方式进一步考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。

      体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行,由学院统一组织实施,在三级甲等综合性医院进行。体检完毕,由主检医生根据体检情况明确作出体检合格与否的结论,签名后加盖体检医疗机构公章。

      因考察、体检不合格出现缺额的,在同岗位报考人员中,按考核最终成绩从高分到低分依次等额递补。

      六、公示

      根据考核结果,院党委会确定拟聘人选,并在校园网上公示。

      七、上报审批

      经公示无异议后,学院将拟聘人员相关材料报上级主管部门审批。

      八、纪律与监督

      公开招聘的命题、考务组织等工作严格按照有关文件精神和相关保密、纪律规定实施。学院纪委对招聘工作进行全程监督,并且全程接受上级主管部门对公开招聘工作的监督和指导。

      监督电话:学院纪委书记室:0551-65658112

      学院纪委监察室:0551-65658122

      九、联系方式:

      电话:0551—65664946、65658120

      联系人:张老师、吴老师

      报名电子邮箱: agyrsc@126.com

      附件:安徽工商职业学院公开招聘人员报名资格审查表.doc

      安徽工商职业学院是一所具有55年办学历史的公办全日制高等院校,隶属于安徽省教育厅。学院座落于安徽省会合肥,建筑面积19万平方米,校内实训基地建筑面积2.2万平方米,图书藏量64万册,电子图书3.5TB。2009年11月在安徽省教育厅人才培养工作评估中取得了优秀等次;2010年,省级示范高职院校获准立项;2013年安徽省教育系统首届文明单位立项建设;2011年、2013年连续被评为第九届、第十届安徽省文明单位。

      学院现有全日制在校生11000余人,设有会计系、工商管理系、旅游管理系、国际贸易系、艺术设计系、电子信息系、公共服务与管理系、思想政治理论课教学部和继续教育教学部。2013年学院招生专业41个,覆盖了现代服务业发展对人力资源的需求,形成了以会计与会计电算化、市场营销与电子商务、现代物流与国际贸易、广告装饰与电脑美术、旅游管理与酒店管理、计算机应用与电子技术等12个专业为核心的6大专业群。学院建有生产性、模拟仿真、虚拟情境等各种类型实训室55个,有满足工学交替、顶岗实习的生产性企业;建有满足专业核心技能反复训练的仿真式实训基地;学院还按教学要求建有紧密合作型的多家实习单位以供学生实习。

      学院师资力量雄厚,教学质量位列全省同类院校前列。现有教授10人(1人享受省政府特殊津贴),副高职称64人,安徽省先进工作者(省级劳模)1名,省级教学名师3名,省级优秀教师5名,省级教坛新秀5名,省级专业带头人17名,硕士学历(位)教师282人,博士学位(在读)教师6人,双师素质教师占85%以上,另有教育部全国行业职业教育教学指导委员会委员3人。学院以质量工程和省级示范性高职院校建设为抓手,教育教学成果丰硕:中央财政支持专业2个;省级示范、特色专业10个;精品资源共享课4门,省级精品课程8门;省级精品视频公开课程1门,专业综合改革试点6个;校企合作实践教育基地2个;省级优秀教学团队4个;省级优秀教学管理集体1个;省级马克思主义理论应用研究项目1项;卓越技能型人才计划1项;中央财政投资实训基地2个;省级示范实验实训中心4个;省级“应用型教师教学能力发展中心”1项;省部级以上教科研项目85项;省级教学成果奖30项(其中一等奖6项);全省唯一“高职高专数字化文献服务中心”获准立项;教育部教育信息化试点院校等。

      学院坚持以技能大赛引领教学改革,以素能本位彰显职教特色,内涵建设不断推进。2010年安徽省高职院校技能大赛中,我院所有参赛项目均获一等奖。2010年6月,代表安徽省参加了教育部主办的全国高职院校专业技能大赛物流、楼宇智能化两个项目的比赛,分别取得一等奖和三等奖的好成绩,实现了安徽省在全国职业技能大赛金牌零的突破。2011年获得全国职业院校技能大赛一等奖1项,2012年 获得全国职业院校技能大赛一等奖4项、二等奖9项、三等奖12项,2013年获得全国职业院校技能大赛一等奖2项、二等奖3项、三等奖4项。

      学院始终把毕业生就业工作摆在突出位置,完善了“组织全员化、指导课程化、招聘市场化、手段现代化”的就业工作机制和就业指导服务体系,毕业生素质高、技能强、潜力大,受到用人单位和社会的广泛欢迎,毕业生就业率连年保持在98%左右,连续五年被评为全省高校毕业生就业工作先进单位、全省就业先进单位和全省高校毕业生就业工作标兵单位。先后被评为“首批安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校”和“全省残疾人就业工作先进集体”。

      学院积极营造“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的学习氛围,大力推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”,积极推进学历证书、职业资格证书和思想品德证书“三证书”制度;开展校企联合招生、联合培养的现代学徒制;鼓励帮助学生开展“专升本”、海外深造,已陆续与韩国、澳大利亚、德国等高校建立了合作培养关系,部分毕业生已赴韩国韩瑞大学攻读学位,搭建起学生长远发展的“立交桥”。

      二〇一四年五月九日

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    (编辑:葛芸芸)

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