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    2014阜阳教育局引进中学物理教研员公告

    2014-03-26 10:58 安徽人事考试 来源:安徽人事考试网

      安徽人事考试网(http://ah.huatu.com/)为您发布阜阳市教育局关于引进中学物理教研员的公告。2014安徽教师交流群:256699300。

      阜阳市教育局关于引进中学物理教研员的公告

      为加强教研员队伍建设,充实教研力量,更好地发挥市教育科学研究所“教学管理、研究、指导”的职能, 根据阜阳市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》(阜发[2013]12号)精神,经研究,阜阳市教育局教科所拟以人才引进的方式公开引进中学物理教研员名,现将有关事项公告如下:

      一、引进范围、对象

      面向社会引进在编在岗的高中专任物理教师或教研员。

      二、引进条件

      1、师德高尚,热爱教科研工作,具有较强的事业心和责任心,身体健康,无违规违纪行为。

      2、具有现代教育理念,教育教学、教育科研能力强,能指导教师开展教研活动及进行学科培训;对本学科具有系统的、坚实的理论基础和专业知识;具有一定的教育教学成绩和教科研成果、具备计算机基本应用能力;具有较强的组织协调能力;在本专业领域具有较大影响力。

      3、具有高中教师资格;具有中学高级教师及以上职称;具有连续十年以上普通高中物理一线教学经历;年龄一般在40周岁及以下(1974年1月1日以后出生)。

      除具备上述条件外,同时具备下列条件之一的,年龄可放宽至45周岁:

      (1)省特级教师。

      (2)具有正高级专业技术职务的人员。

      (3)省教坛新星。

      (4)市级名师(不含县级市)。

      (5)市级学科带头人(不含县级市)。

      (6)获得博士学位的全日制博士研究生。

      4、有下列情况之一者,不受理报名:

      (1)受过司法机关刑事处罚的。

      (2)处于党纪、政纪处分所规定的选拔使用限制期内的。

      (3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

      (4)违反国家计划生育政策的。

      (5)对已辞职、解聘、自动离职和被单位开除的教师。

      (6)其他不宜受理的。

      五、公开引进的程序

      (一)发布公告

      通过阜阳人事人才网和阜阳教育信息发布引进公告。

      (二)公开报名

      报考人员可通过组织推荐或个人自荐报名。

      1.报名时间:2014年3月21日至4月21日工作日期间

      (上午8:30-11:30 下午14:30-17:30)。

      2.报名地点:阜阳市教育局人力资源管理科(阜阳市双清路8号)。

      3.报名方式:可采取现场报名或电子邮件报名两种方式。

      现场报名:直接到阜阳市教育局人力资源管理科报名(市教育局四楼)。

      电子邮件报名:个人材料报送至邮箱:1047250881@qq.com

      4.报名材料:(1)本公告2个附件材料(《阜阳市教育局公开引进教研员报名登记表》一式两份、《阜阳市教育局公开引进教研员报名诚信承诺书》一份;(2)近期半寸免冠照片4张(背面注明姓名);(3)本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称聘任证、获奖证书及相关证件的原件和复印件各一份;(4)自荐材料、个人简历、教育教学成绩(评教、竞赛、讲座、公开课等)、教科研成果(论文、课题、著作等)。

      (三)资格审查

      根据引进条件,由阜阳市教育局、人社局对报名人员进行资格审查,确定并公布符合报名条件的人员名单。经初审获得考核资格的人员,必须在规定时间内带本人有效身份证到市教育局领取面试准考证。电子邮件报名者,须同时提交审验报名材料原件,复审合格后,领取准考证。逾期不领准考证的,按自动放弃处理。

      (四)面试

      经资格审查合格的人员,在规定的时间和地点参加面试。面试以说课、讲课(借班上课)、答辩的方式进行。面试时间和地点另行通知。面试总分为100分,其中说课20分、讲课(借班上课)50分、答辩30分。面试合格成绩为60分。

      面试总成绩在阜阳人事人才网和阜阳教育信息网进行公示5个工作日。公示期间考生可申请查分。

      (五)体检

      根据面试总成绩,在合格分数线以上的人员中按从高分到低分的顺序等额确定体检人员并在规定时间内进行体检。若总成绩出现并列时,按讲课(借班上课)成绩从高分到低分顺序确定体检人选。体检费用自理。

      体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不列为考察对象,空缺的名额按面试总成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分顺序依次递补,若总成绩出现并列时,按讲课(借班上课)成绩从高分到低分顺序依次递补。

      (六)组织考核

      体检合格人员提供所在单位出具的同意报考信函,由市教育局组织进行考核。考核内容包括拟引进人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格或报考人员所在单位未能出具同意报考信函而出现空缺的名额,按面试总成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次等额确定体检、考核人员,若总成绩出现并列时,按讲课(借班上课)成绩从高分到低分顺序依次确定体检、考核人员。

      (七)公示

      根据考核结果,由市教育局、市人社局研究确定拟引进聘用人员,在阜阳人事人才网和阜阳教育信息网进行公示,公示期为5个工作日。

      (八)调动

      公示无异议,符合调动条件的,按有关程序办理调动手续。

      (九)待遇

      拟聘用人员在编制内暂执行中学中级职称的十级岗位工资待遇,符合《中共阜阳市委阜阳市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》(阜发[2013]12号)各类人才条件的,按规定给予生活津贴、租房补贴、子女入学等相应待遇。

      六、联系电话

      阜阳市教育局联系电话:0558-2197071 2197231

      阜阳市人力资源和社会保障局联系电话:0558-2273009

      七、其他事项

      本《公告》由阜阳市教育局、阜阳市人社局负责解释。

      附件:

      1.阜阳市教育局公开引进教研员报名登记表 (点击下载)

      2.阜阳市教育局公开引进教研员报名诚信承诺书

      二〇一四年三月四日

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