2014安徽公务员考试每日一练(12月24日)
2013-12-24 15:36 安徽公务员考试网 来源：安徽公务员考试网 
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2014安徽公务员考试每日一练(12月24日)
1.侵犯商业秘密是指通过不正当手段，违法获取、披露、使用或允许他人使用权利人的不为大众所知悉的能为权利人带来经济利益的并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息的行为。
下列属于侵犯商业秘密的是( )。
A.甲公司购买乙公司的产品进行简要的分析后，生产出类似的产品
B.甲公司为了获取乙公司热销的食品的配料表，派人潜入乙公司窃取
C.乙在网站上公布了招聘信息，甲将其信息复制到自己的网站上
D.乙公司将其技术信息高价卖予甲公司，甲公司得到后在报纸上披露了技术的具体内容
2.马蝇效应是指用一些方法来激励有能力的员工，让他们安心、卖力地工作，防止其跳槽或捣乱。
下列不属于马蝇效应的是( )。
A.美国前总统林肯将蔡思任命为财政部长，但此人狂热地追求最高领导权，而且嫉妒心极重。当有人告诉林肯蔡思正在狂热地上蹿下跳，谋求总统职位时，林肯意味深长地说：“如果现在有一种叫‘总统欲’的东西正叮着蔡思先生，那么只要它能使蔡思的那个部不停地跑，我就不想去消除它。”
B.“汉堡包王”麦当劳公司为激励员工的工作热情设立了这样一种机制：无论管理人员多么有才华，工作多么出色，如果他没有预先培养自己的接班人，那么其在公司里的升迁将不被考虑。由于这关系到每个人的前途和声誉，所以每个人都会尽一切努力培养接班人，并保证为新来的员工提供成长的机会
C.当一个组织的工作达到较稳定的状态时，常常意味着员工工作积极性的降低，“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体，这时候如果有新成员的“中途介入”，制造一种紧张空气，就有助于激发群体成员的活力和竞争意识
D.作为全球最大的网络解决方案供应商的思科公司奉行“员工是最大的智力资本”的企业文化，极为重视对员工的工作回报。为吸引优秀的在读学生毕业后来思科工作，他们对暑期实习学生使用了股票期权这个新武器。正是采取这样的激励政策，思科招到了大量“最好的和最聪明的人才”
3.邮票效应是指与人的某种具体事物、活动和情景相联系的课题，推论出来的准确性就会大为提高。
下列属于邮票效应的是( )。
A.阿基米德到浴室洗澡，当身子浸入浴盆时，发现水溢出盆外而身体重量减轻。他猛然想到：不同质料的东西，虽然重量相同，但因体积不同排去的水也不相等。由此他发现了流体静力学的“浮力定律”
B.有些名列前茅的学生在高考中屡屡失利，专家通过调查分析得出是由于他们的心理素质太差
C.著名数学家华罗庚小时候的才华并不突出，别人用一天时间学完的东西，他要学好几天。但是他对此并不抱怨，而是坚持把问题弄得一清二楚，把需要记住的东西全记下来。奇怪的是，过了一段时间，别人几天才能学完的东西，他用一天就能学完，而且掌握得比别人更好
D.体操运动员在比赛前不停地回忆动作要领，比赛时便能应付自如，取得成功
4.奥格尔维定律，指每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。
下列属于奥格尔维定律的是( )。
A.IBM是世界首屈一指的高科技公司，在这个公司里具备“野鸭精神”的人才受到青睐和重用。公司总经理沃森说：“对于那些我并不喜欢，却有真正才干的人的提升，我从不犹豫。”
B.美国的钢铁大王卡耐基是一个对冶金技术一窍不通的门外汉，他的成功完全是因为他卓越的识人和用人才能——总能找到精通冶金工业技术、擅长发明创造的人才为他服务
C.作为全球最大零售企业之一的沃尔玛公司，从经营第一家零售店开始，就用公司销售额的2%来维持经营，它用的员工比竞争对手少，但做的事情却比竞争对手多，生产效率当然要比对手高
D.中国加入WTO后，春兰集团把企业的发展方向从国内转向国外，把培养国际化人才放在企业发展战略的首位。正是由于重视人才的不断培养，春兰从一个年产值不足1000万的小型企业，迅速发展成年产30多个亿的国家级大型企业
5.保险价额是指投保人与保险人订立保险合同时，作为确定保险金额基础的保险标的的价值。
下列属于保险价额的是( )。
A.甲为自己的汽车投保，其与保险人约定若发生事故，保险人给付保险金最高限额为10万
B.甲为自己的汽车投保，其与保险人按照市价确定该汽车价值10万
C.甲为自己的汽车投保，其支付给保险人的费用为10万
D.甲为自己的汽车投保，其后来要求退保，保险公司扣除相应费用后退还给甲10万
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（编辑：翟慧琴）
