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  • 2013安徽公务员面试备考:公务员面试考试题解析助力备考

    2013-06-07 10:29 安徽公务员考试网 来源:安徽公务员考试网 安徽公务员考试QQ群

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      安徽公务员考试网(https://ah.huatu.com/)资料:在安徽公务员面试中,要想高分通过面试只有提前了解面试内容,精心准备,这样才能跑在竞争对手的前面。华图公务员考试研究中心为大家整理了一些面试热点与面试技巧,助力考生取得优异成绩。2013安徽华图面试交流群:77076486。

      新的一轮公务员考试已经渐渐拉开了序幕。笔试过后就是面试,对于面试很多同学都相当陌生,而且笔试里面的一些语文功底、数学功底等的要求都是我们一直从小就开始接触并练习的,而面试里的语言表达、口才能力的这一要求往往是我们中国的学生所欠缺的,因此广大考生需知道笔试是初赛,面试才是决赛,对于面试环节应该引起高度的重视,尽早准备。

      综合分析题型包括时政类和哲理类两大类题型。主要考查考生对事物的认知与分析能力,通过对某一问题的判断、推理,挖掘事物的本质,并发表自己的观点。那么我们在解决综合分析类题型时应采取哪些方法,华图公务员考试研究中心将以一道具体的例题来说明。

      【例题】(2013年2月27日广西边检考试题)

      公务员上班时间玩游戏、看报,对此出台的相关的政策,根据情况给予通报批评、警告、严重警告等处分,对此,你怎么看?

      【参考解析】

      目前不少网友反映,很多政府机关执法人员在上班期间上网玩游戏、看报纸,并附上图片。相关部门为了表明其态度,迅速出台了相关政策,对于上班期间玩游戏、看报纸的相关人员进行严厉的惩罚。我认为这种惩罚是必要的,也是要长期坚持的,并严格执行。

      首先,公务员上班时间玩游戏、看报纸,影响了政府的行政效率,违背了政府为人民服务的精神,不便于为群众提供完善的公共服务;公务员“怠工”不利于政府形象的塑造,降低政府在群众心中的地位,不利用服务型政府的构建;公务员“怠工”不利于公务员自身的良性发展,降低公务员工作的积极性,不利于其素质的提升。究其原因,主要包括:第一,缺乏严格规范公务员正常行为的法规政策,公务员行为缺乏统一约束;第二,公务员工作性质较为枯燥,无法激起公务员的工作积极性;第三,公务员自身素质不高,缺乏自律性。

      其次,各项惩罚政策的出现从思想上警示了公务员,有利于规范公务员的行为,提高行政效率,便于政府为民众提供更加优质的公共服务;有利于提升政府形象,彰显了我们政府主管部门从严律己,由管理型政府向服务型政府转变的决心,最终有助于社会主义和谐社会的形成;有利于公务员整体素质的提升,促进公务员职业规划的良性发展。

      最后,这个规定的出台对我们一些公职人员具有很好的警示作用,但是,这个规定并不能从根本上杜绝这些现象的发生,要想彻底杜绝这类行为的出现,还需进行一下完善:第一,在制度上,制定严格规范公务员行为的法律法规,以及健全的惩罚政策;第二,在组织机构上,成立专门的公务员行为监管部门,并将公务员上班行为作为公务员绩效考核的重要组成部分;第三,在绩效考核上,对公务员绩效采取定量和定性相结合的方式,严格规定公务员的工作内容;第四,在监督方式上,加强媒体的监督作用,拓宽民众参政的渠道;第五,在思想上,加强对公务员的教育,培养公务员执政为民的思想。

      作为一名准公务员,我一定要从观点上树立全心全意为民众服务的思想,想民之所想,从行动上办民之所需,努力为民众提供满意的服务。

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