2012安徽政法干警面试指导:经典考试题解析(二)

2012安徽政法干警面试指导:经典考试题解析(二)

　　2012年政法干警面试已经开始，华图公务员考试研究中心为大家整理了三道经典的面试考试题，让大家感受政法干警面试的全真场景和答题要领。

　　【题目】某市医院请来公安做副院长，主要针对医闹问题，帮助医院组织开展安保工作。对此现象你怎么看?

　　【题目类型】综合分析之社会现象类题型

　　【易错点】

　　对于社会现象类题型，考生容易犯以下几种错误：

　　其一，积累不足，答题偏离考察重心。

　　公务员招考方面的权威专家曾经在与考生交流时说道：“考公务员，首先就是要关心政治。”专家的这句忠告对于社会现象类题目可谓“一语道破天机”。如果缺乏对时事政治的敏锐触觉，缺乏对社会热点的正确理解，缺乏对政策理论的必要积累，那么在回答社会现象类题型时就会显得捉襟见肘。

　　其二，条理混乱、逻辑不清、拖泥带水。

　　一会儿说原因，一会二儿说对策，让考官摸不到头脑，听不出重点。在分析事物的原因、意义，需要采取的举措时往往都会涉及到“内与外的逻辑层次”：如原因对策法中的内因与外因，主体分析法中的自身和外部等，答题时要进行有序的阐述。

　　其三，答题时总想面面俱到，“眉毛胡子一把抓”。虽然我们看问题要尽量全面，也就是我们常说的坚持“两点论”，但是考生要注意的是，我们所说的两点论一定要与“重点论”相结合。

　　【思路点拨】

　　这道面试题属于综合分析里的社会现象类题型，观察考生能否对问题全面、客观的提出看法和分析，从而测查考生的综合分析能力和判断能力。包括观点的明确性、针对性、鲜明性;分析的深度、广度、逻辑性;表达的条理性和说服力等。

　　本题的出题背景是某医院通过引入公安力量希望解决愈演愈烈的医闹问题。就本题而言，一方面考生需要明白“医闹”现象的危害和解决的必要性，能够联系到题目中任命“公安”副院长的目的进行相应阐述，另一方面，考生必须看到此举治标不治本的根本特征，能够明确指出“医闹”问题频发尤其深层次的社会原因，并阐述如何才能从根本上解决医患纠纷。

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（编辑：翟慧琴）