2012交通银行安徽省分行招聘公告(2)

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　　(三)职位要求

　　支行负责人：

　　1、5年以上金融从业经历，其中至少2年以上基层管理岗位任职经验;

　　2、熟悉银行业务和金融法规，具备良好的组织、管理、协调能力和业务水平;

　　3、认可交行企业文化，有良好的风险管控能力，无违法违规违纪等不良记录。

　　客户经理：

　　具备客户经理应掌握的相关专业知识，了解银行资产业务相关的法律法规和监管规定，熟悉客户管理以及资产业务产品体系和市场情况，具有风险识别能力和依法合规意识，有较强的业务开拓能力和沟通协调能力。

　　综合柜员：

　　能够根据国家金融政策、法规和分行有关制度要求，以及总分行业务处理流程及管理办法，实施对公和对私本外币业务操作，做好柜面的服务和营销工作，确保各项会计业务的正常开展。

　　三、用工方式：

　　正式行员编制，按照国家相关规定与交通银行签订劳动合同。

　　四、薪酬福利：

　　提供具有竞争力的薪酬待遇，为优秀行员提供良好的职业晋升通道及职业生涯管理。

　　五、应聘方式及日期：

　　符合上述条件有意应聘者，请于2012年8月24日前通过以下方式报名：

　　1、登录安徽人才网www.ahhr.com.cn，下载《交通银行应聘登记表》(见附件1，请勿改动格式)，在相应位置附上电子照片，填写后以附件形式发至所应聘分行人力资源部邮箱(各分行邮箱地址详见附见2)，邮件主题及附件名按以下样式填写“应聘交通银行安徽省分行—xx(城市)—XXX(姓名)”。

　　注：每个应聘人员只能选择一个城市，应聘一个岗位，并注明是否服从城市和岗位调剂。

　　2、将打印填毕的《交通银行应聘登记表》，贴好一吋彩色近照，并附本人身份证、户口本、学历、学位证书、专业技术/执业证书及相关证书、获奖证明材料、劳动合同书等复印件，在报名之后一日内，邮寄至应聘分行人力资源部(邮寄地址详见附件2)。

　　六、其他事项

　　1、招聘程序由交通银行安徽省分行统一组织，对资料初审合格者届时通知有关招聘笔试、面试事项，请应聘者保持通讯工具畅通。

　　2、应聘材料恕不退还，资料将严格保密。报名、应聘期间谢绝来电来访。

　　3、应聘者填报信息如与事实不符，我行将取消其录用资格。

　　交通银行安徽省分行人力资源部

　　2012年8月9日

　　附件1：交通银行应聘登记表

　　附件2：各分行应聘方式汇总

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（编辑：翟慧琴）