【第1题】你是刚到某单位工作的副职，发现新单位的一把手和另一副职狼狈为奸，贪污腐坏严重，你怎么办?
A.写检举材料告发他们。
B.假装不知道。
C.把他们违法违纪情况口头报告给上级领导。
D.和下属单位的同志们讲他们的贪污腐化情况。
E.指使你的部下写检举信。
F.会上不点名批评他们。
G.在班子会议上建议进一步建立健全制度，并提出领导班子带头，杜绝贪污腐化现象。
【第2题】你是分管老干工作的领导，你所在的单位又是离退休干部人数很多的单位，过去发生过老同志因待遇问题集体上高速公路堵塞交通事件，但你单位一把手不重视老干工作，你提出的建议他从不采纳，你怎么办?
A.暗示老同志组织上访活动。
B.不断提出新的合理的建议，逐个做通班子成员的工作，让他们支持你，适时在班子会上讨论通过。
C.请一把手多到老同志家去走一走，让他实地了解老同志的困难。
D.找企业资助，经常开展老同志活动，请一把手参加。
E.请上级领导给一把手谈话，要求他重视老干部工作。
F.暗示有代表性的老同志经常去找一把手沟通。
【第3题】你作为某局副局长，急需招录一名计算机人员，市里分管领导给你打招呼要安排他的儿子，但他的儿子又不适合作此项工作，你怎么办?
A.干脆不招聘计算机人员了。
B.拖一拖再说。
C.公开招考。
D.安排领导的儿子上岗，从事计算机工作。
E.指使部下集体反对领导的儿子来你局工作。
F.给领导做好解释工作，同时公开招考，同等条件下优先录用。
G.交给一副局长处理此事。
【第4题】你作为单位一把手，按照有关规定，你单位有3名犯错误的老同志应开除公职，但其中一名是市主要领导的亲戚，如果这3人不开除，将严重影响全体职工的工作积极性和今后制度的执行，你怎么办?
A.坚决开除此3名同志。
B.开除前给市主要领导汇报一下情况，请他支持。
C.除了市主要领导的亲戚找一个合适理由不开除外，其余2名人员坚绝开除。
D.先放一放此事再说。
E.严肃批评这3名同志，都记大过一次，保留公职，以观后效。
【第5题】你是某市市长，市委书记能力不强但是资格老、人缘好，一直对你年轻气盛、才华横溢而心怀嫉妒，工作中常常磕磕碰碰，你怎么办?
A.不显山露水，韬光养晦。
B.任何事你要与市委书记争个高下。
C.尊重书记，他说怎么办就怎么办。
D.建议严格执行民主集中制原则，确保市委决策科学化、民主化、法制化。
E.时时处处维护书记的威信，有什么不同意见私下与他沟通。
F.团结市委一些与书记有不同意见的常委，在重大问题上与市委书记分庭抗礼、据理力争。
G.大事讲原则，小事讲风格。
H.服从不盲从，有才不显才，揽事不揽权，补台不拆台。
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