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    2012安徽选调生考试资料:定义判断答题规律

    2012-04-19 11:05 安徽人事考试 来源:安徽人事考试网

      编者按:2012安徽选调生考试报名5月4日即将开始,华图公务员考试网依据安徽人事考试网为广大考生提供选调生考试复习资料,祝愿广大考生能在2012安徽选调生考试中能够取得理想成绩!

      2012安徽选调生考试资料:定义判断答题规律

      一、定义判断的要素

      定义是由被定义项、定义项和定义联项三个部分组成的。被定义项就是通过定义来揭示其内涵的概念;定义项就是用来揭示被定义项内涵的概念;联接被定义项和定义项,组成定义项的概念是定义联项。例如:“意外事件是指因当事人故意或过失以外的偶然因素而发生的事故”,其中“意外事件”就是被定义项, “因当事人故意或过失以外的偶然因素而发生的事故”就是定义项,“是指”就是定义联项。

      二、定义的特征

      概念具有两个基本特征,即内涵和外延。概念的内涵就是指这个概念的含义,即该概念所反映的事物对象所具有的本质属性。如“商品是用来交换的劳动产品”,其中“用来交换的劳动产品”就是商品的内涵。概念的外延就是指这个概念所反映的事物对象的范围,即具有概念所反映的本质属性的事务或事物。例如商品的外延就是古今中外的一切商品。

      三、定义判断的逻辑方法

      在对定义判断进行解析之前,首先介绍一下定义的逻辑方法:

      (一)“属”加“种差”的定义方法

      就是通过揭示概念最邻近的“属”概念和“种差”来明确概念内涵的逻辑方法,一般可用公式表示:被定义项=种差+邻近属概念。具体解释如下:第一,被定义项的邻近属概念,即比被定义概念范围更大、外延更广的概念,以确定被定义概念所反映的对象属于哪一类事物。第二,被定义项的种差,即指被定义项的这个种概念与同属于其他同级种概念在内涵上的差别,这种差别也就是被定义概念所反映的对象同其他对象的本质区别。第三,把被定义项同属加种差构成的定义项用定义联项联结起来,构成完整的定义。


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